株式会社ビューティカダンホールディングスとは？求人情報を紹介

株式会社ビューティカダンホールディングスは、生花祭壇や生花の卸売、ブライダル装花生花祭壇などを主な業務としている企業です。

花が好きで安定した企業に転職したい、自分の作ったフラワーアレンジメントでお客さまに喜んでほしい、そのような気持ちを持った方にはぴったりでしょう。

この企業についてより深く理解するために、この記事では、企業概要や事業内容、そして働きやすさといった基本情報に加え、求人情報や転職難易度、採用に関する口コミといった実践的な情報まで網羅的にご紹介します。

この記事を通して、株式会社ビューティカダンホールディングスへの理解を深め、転職活動の参考にしていただければ幸いです。

株式会社ビューティカダンホールディングスとは？

ビューティカダンホールディングスは、熊本県熊本市にある生花の販売や生花祭壇の企画・設営を行う企業です。

フラワーアーティストの假屋崎省吾さんと業務委託契約を結ぶなど、優れた経営戦略を押し進めている企業ですが、神奈川や東京に営業所を開設するという多角的な販売戦略も進めています。

2006年には東証マザーズへの上場も果たした同企業は、何が優れていて、なぜここまで成長することができたのでしょうか。そして、この会社に転職するにはどのようなポイントを押さえておけばいいのでしょうか。この記事では、その核心部分について迫っていきたいと思います。

株式会社ビューティカダンホールディングスに転職するポイント

株式会社ビューティカダンホールディングスへの転職活動を成功させるには、企業理解と準備が不可欠です。

• 企業研究

事業内容、経営理念、社風、業績などを理解しましょう。公式ウェブサイト、業界ニュース、競合他社の情報も参考にしましょう。

• 業界動向の把握

生花業界のトレンド、市場規模、競争環境、新しい技術などを理解しておきましょう。業界誌や市場調査レポートなどが役立ちます。

• 強みの明確化

生花に関する知識・経験、フラワーアレンジメントのスキル、接客経験、営業経験など、これまでの経験を整理し、活かせる強みを明確にしましょう。資格や実績も整理しておきましょう。

• キャリアプランの策定

ビューティーカダンホールディングスでどのようなキャリアを築きたいか、具体的な目標を立てましょう。目標達成のために必要なスキルや経験を明確にすることで、学習意欲をアピールできます。

• 応募書類の作成

履歴書と職務経歴書は、あなたの経験やスキルを伝える重要なツールです。誤字脱字、内容の矛盾がないかを確認し、簡潔で分かりやすい表現を心がけましょう。実績は具体的な数値で示すと効果的です。

• 面接対策

想定される質問への回答を準備し、自己PR、志望動機、経験談などを論理的に説明できるように練習しましょう。企業の求める人物像を理解し、自分の強みを効果的にアピールすることが重要です。

• 企業文化への適応

企業理念や価値観への共感、社風との相性も重要です。企業文化に適応できるかどうかも選考のポイントになります。

これらのポイントを踏まえ、入念に準備することで、転職成功の可能性を高められます。

株式会社ビューティカダンホールディングスの企業概要

引用：ビューティカダンホールディングス

ビューティカダンホールディングスの企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社ビューティカダンホールディングス
本社	熊本県熊本市南区流通団地1-46
創業	1974年5月1日
設立	1997年1月16日
代表取締役社長	枡田正一
代表取締役会長	三島美佐夫
従業員数	238名（2024年6月現在）
市場情報	東証スタンダード2006年6月19日上場
売上高	64億1306万円（2023年）

特徴

株式会社ビューティカダンホールディングスでは、理念として、「花咲く未来を創造する」。「花と儀礼の文化をテクノロジーの活用により進化させ、継承し、人々のくらしと心をより豊かにすることに貢献する」という方針が掲げられています。 

株式会社ビューティカダンホールディングスは、人々の心をより豊かにすることを目指して、日々、良い花をお届けすることに専心している企業です。 このような企業理念に共感を抱ける方は、社員として働くことを考えてみても良いかもしれません。

事業内容

ビューティカダンホールディングスは生花店ですが、普通の花屋のように花を売っているのではなく、生花を使って葬儀、結婚式、生花祭壇といった場面で、デザイン・制作を行っている会社です。

主な事業は、以下のようになっています。

• 生花祭壇事業
• 生花販売事業
• ブライダル装花事業
• その他事業（冠婚葬祭事業など）

生花祭壇や葬儀という場面では、厳粛な儀式であることが求められ、そのためには高度な技術が必要です。

売上

2023年度の売上高は64億1306万円に達しました。これは通常の花屋では達成が難しい規模であり、同社が優れたサービスを提供し、多くの人々から支持を得ていることを示しています。

さらに、日本各地に支店を展開しているため、収入を得られる地域が広がり、それが売上拡大に寄与している一因とも言えるでしょう。

株式会社ビューティカダンホールディングスの働きやすさ

次に、株式会社ビューティカダンホールディングスの働きやすさについて見ていきましょう。社内環境はどのようなものなのか、販売業として厳しいノルマが課せられていたり不条理なサービス残業があったりしないのか、などの気になるポイントをご紹介します。

年収・給与

一般的な花屋で働く方の平均年収が約320万円であるのに対し、株式会社ビューティ花壇ホールディングスの社員の平均年収は約470万円と高めです。年収範囲は240〜600万円と幅広く、昇給は年1回、賞与は年2回の支給になります。

給与規程に基づき、通勤手当や深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当などの割増手当も支給されます。

「好きな花を扱いながら、安定した収入を得たい」と考える方におすすめの企業と言えるでしょう。 

福利厚生

株式会社ビューティカダンホールディングスの福利厚生は以下の通りです。

• 慶弔金
• 従業員持株会
• 企業年金制度
• 退職金制度あり
• 健康診断
• 産前産後休暇・育児休暇は取得実績あり

実際に働いている社員の意見には肯定的なものも多く、福利厚生の面でも良い評価を得ています。

ワークライフバランス

株式会社ビューティカダンホールディングスのワークライフバランスは以下の通りです。

勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
休日	シフト制
平均残業時間	40時間（1日約2時間）
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
時短勤務	記載なし

花屋という職業の特性上、リモートワークは難しいものの、シフト制のため柔軟に休みを取ることができます。繁忙期には残業が発生することもありますが、深夜勤務手当や休日出勤手当、超過勤務手当などの割増手当がしっかりと支給されるため、安心して働けるでしょう。

働いているスタッフの特徴

本社と支店を合わせ、従業員数が200人を超える規模の大きな会社で、花を扱う仕事柄、女性従業員の割合が高いことが特徴です。口コミによると、男女比は約3:7とされています。

また、平均勤続年数は約10年で、他の企業で3年以下のところも多い中、この数値は短くなく、安定した職場環境が伺えます。ビューティ花壇ホールディングスから独立する方もいることを踏まえても、勤続年数が長い点から働きやすい職場であることが分かります。

従業員数	238人
平均勤続年数	9.7年
平均年齢	39.5歳

（※2023年度調べ）

株式会社ビューティカダンホールディングスの社風

企業の社風、方針としては、「花咲く未来を創造する」というグループミッションを持ち、企業理念としては、「花と儀礼の文化をテクノロジーの活用により進化させ、技術を継承し、人々のくらしと心をより豊かにすることに貢献する」というものが掲げられています。

テクノロジーの活用による業務体系の進化や、花の儀礼において培われてきた文化の継承という考えを指標としている会社であり、そこに共感できる方には、過ごしやすいいい会社なのではないでしょうか。 

株式会社ビューティカダンホールディングスの求人情報

株式会社ビューティ花壇ホールディングスでは、新卒採用に加え、中途・パート採用も積極的に行っています。東日本、西日本、九州などに支店があるため、住まいに近い支店での就業を希望する方にも適した勤務地が見つかるかもしれません。本項目では、具体的な求人情報や必要なスキル・経験についてご紹介します。

職種②生花祭壇作成（技術職）

実際に自身が持っているセンスを発揮する必要のあるやりがいのある仕事です。生花祭壇の作成は、何よりきれいな見た目が求められる技術力の高さが必要な仕事であるため、日々の業務や社内の技術認定試験を通して、スキルアップが求められる仕事です。

他社から転職をお考えの方は、現在の給与が保証されるようです。

必要なスキル・経験

次のいずれかの経験が必要となります。

• 生花祭壇作成の経験1年以上
• フラワーショップ（花屋）勤務3年以上
• フラワーアレンジメント経験3年以上

職種③配送・設営スタッフ｜パート・アルバイト採用

葬祭セレモニー会場で生花祭壇の設営作業を行います。未経験の方でも始められる職種です。生花祭壇の設営など大変な作業もありますが、きれいに飾り付けができたときには大きな達成感を味わえるでしょう。興味がある方は事前に職場見学も可能です。

必要なスキル・経験

• 自動運転免許
• 花の仕事経験は不問

株式会社ビューティカダンホールディングスの転職難易度

実際に生花を扱う部門では、経験が求められる業務もあり、未経験からの転職にはややハードルがあるかもしれません。一方、新卒採用に関しては自動車運転免許があればスキルは不問とされています。

企業が求める人物像として挙げているのは、創造力、技術力、コミュニケーション力、自主性と自立の精神です。この仕事は、ただ生花を扱うだけでなく、いかに美しく飾り付けるかというデザインセンスも重要です。そのため、技術職を志望するもののデザインが苦手な方には厳しい面もあるかもしれません。

株式会社ビューティカダンホールディングスに採用されるためのポイント

新卒で入社される方がいる一方で、パートや中途で入社される方もいます。転職の場合は、実際の花屋での実務経験や技術が問われるので、逆に経験者は採用に有利な部分があるかもしれません。

本項目では、転職者に求められる人物像やスキルを紹介します。

転職者に求められる人物像

上記でも紹介した、創造力や技術力、コミュニケーション力、自主性といった要素に対して抵抗がない方は、選考に通りやすい傾向があると言えるでしょう。

基本的に花を扱う職業であるため、生花を通じて人を喜ばせたい、花をアレンジするのが楽しいと感じられる方には、この業界は最適でしょう。

転職者に求められるスキル

配送・運搬スタッフには、自動車免許が必要です。また、生花の造営作業を担当するスタッフには、花屋での勤務経験が3年以上、生花祭壇制作経験が1年以上といった経験が求められることがあります。このように、実際に花をアレンジする仕事に就きたい場合、前職での経験が必要となることが多いため、注意が必要です。

確かな実力を持つ企業であるため、社員には高い技術力が求められるでしょう。

株式会社ビューティカダンホールディングスに採用されるまでの流れ

株式会社ビューティカダンホールディングスの採用の流れは公式サイトでも紹介されています。参考にして、対策を練っておきましょう。 

1. エントリーシートの提出・適性テスト

新卒採用の場合は、まずエントリーシートの提出を求められます。自身の履歴書を作成し、適性を測るためのテストを受験します。

2. 書類選考

次に書類選考が行われます。適性テストの結果と合わせて、それぞれの応募者の選考が行われます。書類選考に適性テストの結果も加味されるので、厳しい選考になるかもしれません。

3. 面接

面接では、自身をうまくアピールしましょう。

中途採用やパート採用の場合は、異なる手順で採用が進められます。経験者採用の場合は、日々の業務内容や社内の技術認定試験の結果などを通して、仕事の適性が判断されます。

株式会社ビューティカダンホールディングスの採用に関する口コミ

最後に、実際の経験者による採用時の口コミを紹介します。

口コミ①転職理由を聞かれる

「花屋に憧れていたので、全く違う職種から転職しました。面接では、転職理由や前職で何をしていたかなどを聞かれました。なぜこの会社に就職したいのかという理由は、しっかりと答えられるように対策しておくと良いと思います。しかし、面接の雰囲気自体はとてもフランクで、リラックスして挑むことができました。」

口コミ②花の知識を問われる

「花の種類は分かりますか、という質問を受けました。生花関係の企業なので、花に興味のある方、花のことを自然とよく知っている方など、花について積極性を持てる方が採用されやすいのかもしれません。」

口コミ③パートの採用は比較的簡単

「パートの応募をしました。面接では、週何日何時間出勤できるか、などの基本的なことを聞かれました。パートの応募の場合は、難しいことを聞かれることはないと思われます。

しかし、業界についての知識を聞かれることもあるので、やはり生花業界に興味を持ち、日頃からその知識を学んでいる方が有利ではあるのかもしれません。」 

まとめ

この記事では、株式会社ビューティカダンホールディングスに関する情報をまとめて紹介しました。
同社は、生花祭壇の制作・設営など葬儀に関わる事業を展開しており、冠婚葬祭業界に興味のある方には魅力的な企業です。
求人情報としては、生花祭壇作成の技術職や配送・設営のパート・アルバイトを募集しています。未経験者でも採用される可能性がありますので、仕事への熱意や協調性などをアピールしましょう。また、転職理由や花の知識に関する質問への対策も忘れてはなりません。パート・アルバイトの採用は比較的簡単で、未経験者でも応募しやすい環境です。
冠婚葬祭業界で働きたい方、生花に興味のある方は、ぜひ株式会社ビューティカダンホールディングスの求人に応募してみてください。

本記事は、2024年10月時点の情報に基づいて執筆しています。掲載されている求人情報や採用プロセスは、今後変更される可能性がある点をご了承ください。