株式会社花由ってどんな企業？評判や口コミを紹介

株式会社花由は、徳島県を拠点に花屋「フラワーマーケット花由」を運営する企業です。1968年の創業以来、フラワーギフトの提供を通じて人々の大切な瞬間に寄り添ってきました。

年間25万人以上の花贈りをサポートしており、徳島県と香川県に複数の店舗を展開しています。花束やフラワーアレンジメント、プリザーブドフラワー、観葉植物など、幅広い商品を取り扱っており、ブライダルや法人向けギフトといったさまざまなニーズに対応しています。

本記事では、株式会社花由の企業概要や転職する際のポイント、働きやすさなどを解説します。

株式会社花由に転職するポイント

株式会社花由は、徳島県や香川県に17店舗のフラワーギフト専門店を構える企業です。ブライダルやフューネラルなどの会場装花やディスプレイなどを提供しており、企画や販売、接客などを自社スタッフが一貫して行っています。

株式会社花由では、接客販売の経験を持つ方やフラワーデザインのスキルを持つ方が活躍しています。それだけでなく、ECサイト運営の知識を生かせる部署や、法人営業として経験を積める部門も充実しています。

特に、顧客の思いに寄り添えるコミュニケーション力を重視しており、そうしたスキルを持つ方には大きなチャンスがあります。株式会社花由への転職を目指す際は、接客販売の経験やコミュニケーション能力の高さなどをアピールできるエピソードを用意しておくと良いでしょう。

株式会社花由の企業概要 

引用：フラワーマーケット花由

株式会社花由の企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社花由
本社所在地	徳島県徳島市東沖洲2丁目41番1号
代表者	代表取締役社長 加藤洋平
設立年	1978年6月※創業は1968年5月
資本金	1000万円
上場区分	未上場

株式会社花由の特徴

株式会社花由は、徳島県内でトップクラスの花卉取扱量を誇っており、地域の冠婚葬祭や企業イベントなど、さまざまなシーンで花を提供している企業です。自社ECサイトを通じた全国への配送サービスを充実させており、法人向けギフトサービスも手掛けています。

株式会社花由は長年の実績と信頼を基盤に、伝統的な花屋としての価値観を大切にしながら現代のニーズに応える事業展開を行っており、地域に根ざしながらも時代の変化に柔軟に対応している企業です。

事業内容

株式会社花由はフラワーギフトを中心に、実店舗とオンラインの両チャネルで事業を展開しています。店舗事業では徳島県と香川県に実店舗を構え、地域のお客様に直接サービスを提供しています。

EC事業では自社サイトの運営に加え、楽天市場やYahoo!ショッピングなどの大手モールに出店し、全国のお客様にフラワーギフトを届けています。近年のギフトニーズの多様化にも対応しており、プリザーブドフラワーや観葉植物など、商品カテゴリーを幅広く展開しているのが特徴です。

また、法人向けのサービスとして企業のオフィス装飾や開店祝い、イベント装花など、ビジネスシーンで贈れるフラワーギフトも提供しています。

多角的な事業展開により、個人から法人まで幅広いお客様の要望に対応できる環境を整えている企業です。

売上

株式会社花由の公式サイトには売上高が公開されていませんが、他サイトによると売上高は10～50億円となっています。花卉業界全体が厳しい環境にあるものの、株式会社花由はEC事業の強化により安定した業績を維持していることが伺えます。

実店舗とECの両輪で事業を展開することで安定した経営基盤を築いているため、今後も安定と成長が期待できる企業といえるでしょう。

株式会社花由の働きやすさ

株式会社花由の特徴や事業内容などを解説しましたが、働きやすい環境は整っているのかと気になっている方はいるのではないでしょうか。ここでは、年収や福利厚生、ワークライフバランスなどについて詳しく解説します。

年収・給与

株式会社花由の平均給与は19.7万円です。他の花卉企業と比較するとやや低い傾向にありますが、株式会社花由では個人の経験とスキルを重視した給与体系を採用しています。

具体的には、給与は基本給を軸に資格手当や役職手当など、個人のスキルや責任に応じた手当を上乗せする形で構成されています。安定した基本給をベースとなっているため、長期的なキャリア形成がしやすいといえるでしょう。

福利厚生

株式会社花由の福利厚生は以下の通りです。

• 残業手当
• 退職金制度
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 社員割引制度

株式会社花由は、従業員の生活基盤を支える福利厚生を整備しており、安心して長く働ける環境づくりに注力しています。

ワークライフバランス

勤務時間	シフト制 ※職種による
休日休暇	週休2日制
年間休日数	98日 ※職種による
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	記載なし
リモートワーク制度	記載なし
時短勤務制度	あり

株式会社花由では小売業特有のシフト勤務体制であり、従業員の私生活との調和を重視した柔軟な勤務制度を採用しています。労働基準法に準拠した労働時間管理を徹底し、従業員の健康管理と生活の質の維持を重視しています。

働いているスタッフの特徴

従業員数	170名
平均年齢	43歳
平均勤続年数	記載なし

株式会社花由では、花の専門知識を持つベテランから若手まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。女性従業員の比率が高く、長期的にキャリアを築いているスタッフが多いことが特徴です。

株式会社花由の社風

株式会社花由は、「街に人に花物語」という企業理念に表れているように、花を通じて人々の暮らしに彩りを添えることを大切にする温かみのある社風が特徴です。創業1968年の長い歴史の中で培われた伝統と信頼を基盤としながら、時代のニーズに合わせて革新を続けています。

また、社員同士のコミュニケーションも活発であり、ベテランスタッフから若手への丁寧な技術指導が日常的に行われ、フラワーデザインの技術や接客ノウハウが着実に受け継がれています。

伝統と革新のバランスを取りながら従業員同士が協力し合い、お客様の喜びを第一に考える風潮が根付いている企業です。

株式会社花由の求人情報

株式会社花由では、以下の2ポジションで求人募集されています。

• 配送ドライバー
• お正月ギフト製作補助

ここでは、各ポジションの特徴や求められるスキルなどを具体的に紹介します。

職種①：配送ドライバー

配送ドライバーは、自社支店やスーパーマーケット、一般家庭などに花を届けるポジションです。基本的に徳島県内での配送であり、場合によっては香川県まで配送することもありますが、地場配送なので長時間・長距離の運転は発生しません。

手積み手降ろしで行い、最大で15kg程度の重い商品を運ぶため、体力が求められる職種です。

入社後に同行指導を行い、業務の進め方をレクチャーしてくれるため、未経験者でもチャレンジしやすいでしょう。

必要なスキル・経験

配送ドライバーでは、これといったスキルや経験は求められませんが、業務内容を学習する意欲や素直な姿勢で学べるスタンスがあると面接で有利になる可能性があります。

職種②：お正月ギフト製作補助

本ポジションは期間限定のアルバイト求人であり、お正月のギフトとしてフラワーアレンジメント作成の補助を行います。具体的には、ラッピングや箱詰め、葉や茎の切り分け、水揚げなどを行います。

その他にも、伝票の仕分けなども行い、花屋での業務を経験できるポジションです。

必要なスキル・経験

このポジションでは、必要なスキルや経験はありません。「花が好き」「ちょっと興味がある」といった方でも気軽にチャレンジできます。

株式会社花由の転職難易度

株式会社花由の転職難易度は中程度です。職種や時期によって異なりますが、花卉業界の中では比較的チャレンジしやすく、未経験者でも花や接客に対する強い興味と意欲があれば検討の余地があります。

また、繁忙期では採用枠が増える傾向にあり、このタイミングで応募すれば採用してもらいやすいかもしれません。業界経験の有無よりも、花に対する情熱や接客への意欲を重視する傾向にあるため、意欲的な方にとって挑戦しやすい企業です。

株式会社花由に採用されるためのポイント

株式会社花由に採用されるためには、どのようなことに注意すれば良いのかと悩んでいる方はいるのではないでしょうか。ここでは、転職者に求められる人物像や求められるスキルなどを詳しく解説します。

転職者に求められる人物像

株式会社花由が求める人物像として、花を通じて人々に喜びを届けることに情熱を持てる方が挙げられます。顧客の思いに寄り添い、花の持つ魅力を最大限に引き出せる人材を重視しています。

面接では、「お客様の要望をどのように理解し、提案につなげるか」といった実践的な質問がなされる可能性が高いです。その他にも、「なぜ花の仕事に興味を持ったのか」といった質問を通じて応募者の思いや価値観を丁寧に確認する傾向があるため、面接官を納得させられるような熱意を伝えられるように準備しておきましょう。

転職者に求められるスキル

株式会社花由では、基本的なコミュニケーション能力とチームワーク力を基礎スキルとして重視しています。

職種別の専門スキルはあれば望ましく、接客経験や販売経験を持つ方の採用が多い傾向にありますが、業務に必要なスキルは入社後の業務や研修などで身につけられるため、必須条件となっていません。

株式会社花由への転職を目指す際は、コミュニケーション能力を保有していることやチームワークを大切にした経験などを具体的に伝えられるように準備しておくのが大切です。

株式会社花由に採用されるまでの流れ

ここでは、株式会社花由に採用されるまでの流れを具体的に解説します。それぞれのポイントなども紹介するので、転職活動の際に役立ててください。

書類選考

応募時には履歴書と職務経歴書の提出が求められます。書類選考では、志望動機が重要視されます。なぜ花に関わる仕事を選んだのかという点で判断される傾向にあり、花との関わりやその魅力をどのように感じているかについての具体的なエピソードが求められます。

経験・スキルに関しては、フラワーデザインや接客の経験がある場合は具体的な内容や成果を記載することで説得力が増すでしょう。未経験の場合は、接客や販売、コミュニケーションに関する経験を中心に記載するのがおすすめです。

一次面接

一次面接では、現場責任者と人事担当者による面接が30分～1時間程度行われます。この段階では、実務能力と職場適性の確認に重点が置かれます。

具体的には、接客で大切にしている点や困難な状況での対処方法、チームワークに関する考え方などの質問が多いです。その他にも、立ち仕事への適性やシフト勤務への対応、専門知識の有無と学習意欲なども見られます。

最終面接

最終面接では役員面接として実施され、より長期的な視点での適性判断が行われます。主な確認項目としては、会社の理念・価値観への共感や長期的なキャリアビジョン、花業界で働くことへの覚悟などです。

最終面接では、技術的な質問よりも応募者の人間性や価値観を深く理解することを重要視している傾向にあります。各選考段階において、応募者の花への思いと顧客サービスに対する姿勢が一貫して評価され、選考過程全体を通じて応募者と会社双方が十分な理解を深められるようなコミュニケーションが必要不可欠です。

株式会社花由の採用に関する口コミ

ここまで、株式会社花由に転職するポイントや採用までの主な流れなどを解説してきました。最後に、株式会社花由の採用に関するリアルな口コミを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

口コミ①：修行の場所に最適

「植物が好きな方にはいいかもしれません。県内最大の花屋さんですので、豊富な品揃えで植物知識はとても深まります。ベテランのフローリストの方も多封在籍してますので修行の場所にはもってこいです。」

「アレンジや花束作成、接客の技術が身につき、地元住民の方との交流もできました。将来花屋で独立を考えている方なら修行の場所におすすめです。」

口コミ②：収入面に不満の声も

「年収は300万円未満。賞与や退職金はもちろんありませんでした。母の日前、年末前は業務多忙で激務です。」

引用：株式会社花由の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判

まとめ

株式会社花由は、花を通じて人々の暮らしに彩りを添えることを使命とする歴史ある花卉企業です。伝統を守りながらも時代のニーズに応じた革新を続け、実店舗とECの両面で事業を展開しています。

株式会社花由は、花卉業界でのキャリア構築を考える方にとって魅力的な選択肢の一つといえます。花への思いと顧客サービスへの熱意がある方なら、経験の有無に関わらず充実したキャリアを築ける環境が整っています。

「未経験だけど花に関わる仕事がしたい」などを考えている場合は、株式会社花由の求人に応募してみてはいかがでしょうか。

本記事は、2024年11月時点の情報に基づいて執筆しています。掲載されている求人情報や採用プロセスは、今後変更される可能性がある点をご了承ください。