花いちばアズガーデンてどんな企業？求人情報や採用されるポイントとは

花いちばアズガーデンは、生花の販売や花束の製造、ガーデニング、フラワーアレンジメント、プリザーブドフラワーなどの教室運営を行っている、地域に密着した生花店です。

充実した研修制度や福利厚生が用意されているため、花が好きな人にとっては魅力的な転職先といえます。花屋で働いてみたい、転職を考えているという方は、選択肢の一つに入れてみてはいかがでしょうか。

本記事では、転職を考えている人が知っておきたい企業情報について詳しくご紹介します。

花いちばアズガーデンの企業概要

引用：アズガーデン

花いちばアズガーデンは、多岐にわたる事業展開を行っている株式会社アオキスーパー内で営業している生花店で、花束製造や各店舗への出荷作業などが主な仕事内容となります。

花いちばアズガーデンの企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社アオキスーパー
本社所在地	愛知県名古屋市中村区鳥居西通一丁目一番地
社長	青木俊道
設立年	1974年6月
株式	2024年5月2日に上場廃止

花いちばアズガーデンの運営会社は愛知県に位置している株式会社アオキスーパーで、花いちばアズガーデンでの生花販売事業に加えて、食料品や日用品などを取り扱うアオキスーパーを営業しています。

2024年4月11日に開催された臨時株主総会にて、2024年5月2日をもって株式の上場廃止が決定しました。

花いちばアズガーデンの特徴

花いちばアズガーデンは、生花の分野に特化した専門企業として、地域密着型のサービスを提供しています。その特徴としては、顧客第一主義を掲げ、細やかな対応を重視している点が挙げられます。また、社員同士のチームワークを大切にし、生花分野に限らずアオキスーパーと連携して会社全体の協力体制が整っていることも花いちばアズガーデンの大きな強みです。

中小企業ならではのアットホームな雰囲気があり、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境が整っています。

事業内容

花いちばアズガーデンは、主に花束の製造や各店舗への出荷作業などの事業を展開しています。園芸や生花に関する幅広い種類の商品を取り揃え、各分野の専門知識、資格を持ったスタッフが接客対応を行うことでお客様が安心して足を運べる環境づくりが徹底されています。また、ガーデニング、フラワーアレンジメント、プリザーブドフラワーなどを楽しめる教室も定期的に開催。これらの事業を通じて、花いちばアズガーデンは安定した業績を維持し、地域経済にも貢献しています。

売上

花いちばアズガーデンの運営元である株式会社アオキスーパーの売上は、年々安定した成長を遂げています。花いちばアズガーデンのみの売上については情報が公開されていませんが、マイナビ2025で公開されている記事によると、運営元の株式会社アオキスーパーの売上高は、2024年2月期に878億円という結果を出しています。

中小企業ながらも堅実な経営を続けることで地域の人々に愛される企業となっており、将来性のある企業といえるでしょう。

花いちばアズガーデンの働きやすさ

花いちばアズガーデンを運営している株式会社アオキスーパーの働きやすさは、平均勤続年数の長さからもうかがえます。社員の声を積極的に取り入れ、職場環境の改善に努めたことで、2024年度の平均勤続年数は15. 3年と多くの社員が長く働き続けている企業であることがわかりました。

働きやすい職場環境を作るための取り組みとして、株式会社アオキスーパーでは社員のスキルアップのために定期的な研修が実施されるほか、第二種衛生管理者の資格を取るための支援制度が用意されています。

参考：(株)アオキスーパーの新卒採用・会社概要 | マイナビ2025

年収・給与

花いちばアズガーデンの正社員の年収や給与は、業界平均と比較しても競争力があるといえます。基本給は大卒者・大学院卒者の場合は月給23万7千円、専門卒者・短大卒者の場合は20万8千円です。この基本給に加えて、業績に応じたボーナス制度や1年に一度昇給のチャンスが用意されています。

中堅からベテラン層にかけては、経験やスキルに応じた給与が支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境となっています。

福利厚生

花いちばアズガーデンの福利厚生は充実しており、従業員の働きやすさを支える要素の一つです。例えば、社会保険の完備や従業員割引制度に加え、社員の家族も対象となる福利厚生プログラムがあります。また、独身者用の社宅として、駐車場付き一人ひとり部屋のワンルームマンションも用意されます。さらに資格取得支援制度や研修制度が整備されており、自己啓発やスキルアップを図る機会が豊富に提供されています。これにより、社員の成長を会社全体でサポートする体制が整っています。

ワークライフバランス

花いちばアズガーデンは、時短勤務制度や自己啓発支援制度、メンター制度などの導入により、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。柔軟な勤務体系が整っており、仕事に必要なスキルアップの時間とプライベートの時間の両立が可能な環境です。花いちばアズガーデンのワークライフバランスに関する詳細は以下の通りです。

勤務時間	8:00～17:00
休日	週休2日制
平均残業時間	月平均35時間
時短勤務制度	制度あり

働いているスタッフの特徴

花いちばアズガーデンでは、正社員、パートスタッフ、アルバイトスタッフとさまざまな雇用形態のスタッフが働いています。協調性と柔軟性を兼ね備えた人々が多く、チームワークを大切にしている職場です。充実した研修制度や資格取得のための支援制度が用意されていて、常に自分のスキルを磨き続けることができる環境が用意されています。花いちばアズガーデンで働いているスタッフの特徴は以下の通りです。

従業員	3,938名（アルバイト・パートタイマー含む）
平均勤続年数	15.3年
過去3年間の新卒採用者数	46人

花いちばアズガーデンの社風

花いちばアズガーデンの社風は、温かく協力的な雰囲気が特徴です。社員同士の関係が良好で、風通しの良い職場環境が築かれています。特に、新入社員や転職者に対しては、先輩社員が丁寧にサポートを行い、安心して業務に取り組めるよう配慮されています。

また、企業文化として、チャレンジ精神を尊重し、新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土が根付いています。このような社風が、社員一人ひとりの成長と企業の発展を促進しています。

花いちばアズガーデンの求人情報

2024年8月時点で花いちばアズガーデンを運営する株式会社アオキスーパーでは、複数の職種で求人を募集しています。

正社員の場合総合職コース、店長候補、農産部門・畜産部門・水産部門・デリカ部門のチーフ候補など、募集されている職種は少なくありません。また、未経験者でも応募可能なポジションが用意されており、業界未経験の方でもチャレンジできる環境が整っています。求人情報は、企業の公式サイトや求人情報サイトで確認できるため、定期的にチェックすると良いでしょう。

職種①店長候補

入社後、先輩社員の指導のもとで、一般食品部門（ドライ、菓子、雑貨、日配品、酒など）の発注、陳列、接客を担当する職種です。これらの業務に問題なく取り組めるようになると、適性や能力に応じて各部門の主任を任されることもあります。毎日の仕事を繰り返しながら日々成長し、最終的には店長として店舗全体のマネジメント管理を行い、幅広い業務に携わることが期待されます。

必要なスキル・経験

花いちばアズガーデンの運営元である株式会社アオキスーパーで店長候補として働くことになると、以下のようなスキルや経験が必要となります。

• 複数の従業員と積極的に会話し、業務を滞りなく進めることができるコミュニケーション力
• 自分が学んだ知識をほかの従業員に伝え、現場をより良い状態へ導く指導力
• 従業員に的確な指示を出し、スムーズに仕事を進める管理能力

店長候補となると、自分の仕事を完了させるだけでなく、ほかの従業員の業務の状況もしっかり把握することが求められるでしょう。

職種②各部門チーフ候補

各部門のチーフ候補として働く際には、まずは農産、畜産、水産、デリカの各部門で発注、加工、陳列、接客などの補佐業務からスタートします。

業務の基礎知識を身に着けることから始まり、将来的には各部門のチーフとして活躍できるよう、毎日働きながら各部門での作業の流れを覚えていきます。株式会社アオキスーパーでは発注業務だけでなく、加工にも力を入れており、専門的な知識や技術を習得できる環境が整っています。

必要なスキル・経験

花いちばアズガーデンの運営元である株式会社アオキスーパーで各部門チーフ候補候補として働くことになると、以下のようなスキルや経験が必要となります。

• 自分の担当部門の商品や業務に関する豊富な知識
• 部門全体の仕事の状況を把握し、適切な対応を判断して指示を出せるリーダーシップ
• 現場の従業員と協力し、仕事をスムーズに進めることができるコミュニケーション能力

生花を取り扱う農産部門で働く場合は、生花に限らず、果物や野菜についての知識も身に着けておく必要があります。

職種③パート・アルバイトスタッフ

パート・アルバイトスタッフとして働く際には、担当する業務内容によって必要なスキルや経験が大きく異なります。

正社員での採用とは違い、パート・アルバイトスタッフでの採用の場合は農産、水産、畜産、デリカなどの各部門のスタッフだけでなく、レジ担当、清掃スタッフ、サービスカウンタースタッフなど、豊富な種類の求人が用意されています。

花いちばアズガーデンで働くことができる生花スタッフも個別で求人が用意されているので、花に関わる仕事がしたい場合は面接時に生花スタッフを希望する旨をしっかり伝えましょう。

必要なスキル・経験

花いちばアズガーデンの運営元である株式会社アオキスーパーでパート・アルバイトスタッフとして働くことになると、以下のようなスキルや経験が必要となります。

• 多くの仕事内容を教わる際に一つひとつしっかり覚え、吸収する力
• 複数の従業員と協力し合い、円滑に仕事を進めることができるコミュニケーション能力
• わからないことがあった時に社員やほかの先輩スタッフに積極的に質問できる力

同じ現場で正社員の従業員も一緒に働くことになるため、積極的に仕事に関する知識を学ぶ力を持っているとすぐに仕事を覚えることができるでしょう。

花いちばアズガーデンの転職難易度

花いちばアズガーデンの転職難易度は、職種やポジションによって異なります。特に、責任の大きい管理職や専門的な知識が必要となるポジションは、求められるスキルや経験が高いため、競争率が高くなる傾向があります。

一方で、未経験者でも応募可能なポジションは比較的応募しやすく、一定の努力で採用される可能性が高いといえるでしょう。ただし、いずれのポジションでも、企業の求める人物像に合致するかどうかが重要なポイントとなります。

花いちばアズガーデンに採用されるためのポイント

花いちばアズガーデンに採用されるためには、採用試験においていくつかポイントを押さえておくことが重要です。まずは花いちばアズガーデンの事業内容や企業理念を理解し、それに共感していることを面接で伝えられるよう、企業研究を徹底するようにしましょう。また、採用試験では自分の経験やスキルが、どのように企業の成長に貢献できるかを具体的に示すことが求められます。花いちばアズガーデンの社風にマッチするよう自分の長所を伝える練習を行い、チームワークを重視した働き方ができることを強調して話す準備をしておきましょう。

転職者に求められる人物像

花いちばアズガーデンが求める人物像には、いくつかの重要な特徴があります。まず、チャレンジ精神を持ち、新しいことに積極的に取り組む姿勢が必要です。

また、チーム内での円滑なコミュニケーションを重視しており、コミュニケーション能力の高さが求められます。さらに、与えられた業務を最後までやり遂げる責任感も重要な要素です。これらの特徴を持つ人物こそが、花いちばアズガーデンの社風や業務に適しているといえるでしょう。

転職者に求められるスキル

花いちばアズガーデンで求められるスキルには、いくつかの具体的なポイントがあります。まず、生花やフラワーアレンジメントに関連する専門知識と技術を持っていると評価が高くなりやすいです。

次に、業務上の課題に迅速かつ的確に対応できる問題解決能力が求められます。さらに、他の社員と協力しながら業務を進めるためのチームワークスキルも重要です。これらのスキルを持つことで、花いちばアズガーデンでの活躍が期待されます。

花いちばアズガーデンに採用されるまでの流れ

花いちばアズガーデンの採用プロセスは、一般的な中小企業と同様の流れです。WEBにて会社説明会が実施された後、採用試験に応募したらまずは個別面接が実施されます。

面接に通過した人は、適性検査を実施します。その後もう一度個別面接が実施され、採用試験に通過できた人は内々定という流れになります。

説明会から二次面接終了までは1ヶ月程度時間がかかります。一次面接、適性検査、二次面接、それぞれの詳細について詳しく見ていきましょう。

一次面接

花いちばアズガーデンの運営元である株式会社アオキスーパーの採用試験では、エントリーシートの提出や書類選考はありません。WEBで開催される会社説明会終了後、採用試験に応募したらまずは一次面接が行われます。

面接は個別で実施されるため、質問したいことやどうしても伝えたいことがある場合は、事前に頭の中で内容を整理しておくことをおすすめします。会社説明会は自宅からWEBで参加できるため、必ず参加して企業研究を行っておきましょう。

適性検査

一次面接に通過すると、続いて適正検査が実施されます。お店のお客様と直接接する機会の多い接客業であるため、コミュニケーション能力がある人材かどうかしっかり見極められます。また、複数の従業員と関わりながら働く現場であるため、人と協力して業務に取り組む力や、パート・アルバイトスタッフに的確な指示を出すことができるリーダーシップのある人物は大きく評価してもらえる可能性が高いです。この適性検査の結果は、どの部門に配属されるのかという採用結果にも大きく影響します。

二次面接

適性検査が終了すると、再度個別で二次面接を受けることになります。

多くの採用試験では複数人の求職者で議論し合うグループディスカッションやグループワークが採用されていますが、花いちばアズガーデンの運営元である株式会社アオキスーパーの採用試験では、複数人で行う面接は実施されていません。

二次面接が最終面接となり、最初から最後まで面接試験は個別に行われます。2回目の面接となるため、志望動機や経験談などについて1回目の面接の時に話した内容と矛盾が生じてしまわないよう注意が必要です。

花いちばアズガーデンの採用に関する口コミ

新しい仕事の採用試験を受ける際には、実際に働いたことのある声が気になりますよね。マイナビ2025で公開されている先輩社員の声を参考に、花いちばアズガーデンの採用に関する口コミを紹介します。

正社員での採用の場合、花いちばアズガーデンで働くことになるのは株式会社アオキスーパーの農産部門で採用された社員です。農産部門で働く先輩社員の口コミを3つ見てみましょう。

口コミ①

入社前は「スーパーの仕事量が多く、自分に務まるのか……」と心配してしまう人が多いようですが、研修後に現場に出てみると、「優しく教えてくれるうえに一緒に楽しく働ける先輩ばかりで、仕事がしやすく、さまざまなことを学べています。」という口コミが多く見られました。この会社に入社して本当に良かったと感じているという声もあります。

実際に働くまでは心配に感じることが多いでしょうが、研修制度が充実している企業なので安心して未経験から学ぶことができるでしょう。

口コミ②

仕事の難しさについての口コミとして、「生花や野菜、果物の管理が難しく、鮮度が重要な商品だからこそ鮮度の高い商品を見極めるのが難しい」という声が多く見られました。保存状態は問題ないか、この商品はまだ売り物になるか判断するのも、農産部門で働く従業員の仕事となります。最初は自分の目で見ただけでは判断できないという人が多いようで、鮮度の判断が難しい時にはどの従業員も積極的に先輩スタッフに質問しているようです。

口コミ③

「独身者用の社宅が用意されていたため、この会社への入社を決めた」という人も少なくありません。少しでも職場の近くに住み、家賃を節約したい人にとってはとても嬉しい福利厚生です。さらに、2024年3月には奨学金代理返還制度が導入されました。35歳以下の正社員が対象となっているため、今30代前半の人で奨学金の返済に困っている人にはぜひ活用したい制度です。

まとめ

本記事では、花いちばアズガーデンへの転職を考える際に押さえておくべきポイントを、事業内容や社風、福利厚生など多方面から解説しました。

会社の詳細を理解し、自分に合った職場かどうかを慎重に見極めることで、転職成功の確率を高めることができます。働くスタッフに対して幅広い種類の支援制度が用意されている企業なので、未経験の業界で働いてみたいと考えている人や、久しぶりに会社で働きたいと思っている人の転職先としておすすめな職場です。花が好きな人は、ぜひ花いちばアズガーデンへの転職を検討してみてください。