フランソアに採用されるポイントは？働きやすさや転職難易度を紹介

福岡県内で花に関する仕事をしたいと考えている際、フランソアで働きたいと考える人は多いのではないでしょうか。

しかし、「フランソアは働きやすい企業なのか」「フランソアで採用されるためにはどうすれば良いのか」など、さまざまな気になるポイントがあるでしょう。この記事では、フランソアに転職するポイントや働きやすさ、求人情報など、幅広く解説します。

フランソアに転職するポイント

フランソアは、新しいことに積極的にチャレンジし続けられる環境があるので、チャレンジ精神を持っていることが求められます。そのため、これまでにチャレンジしてきた経験や取り組んできたことなどを具体的にアピールすることが非常に大切です。

また、自己分析をしっかりと行って自分に向いているものなどを把握し、自発的に行動しながら成長できることも重要視しています。面接前に自己分析を行っておき、チャレンジしてきた経験などをアピールするとともに自己PRすると良いでしょう。

フランソアの企業概要

フランソアの企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社フランソア
本社所在地	福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜3丁目1-1
代表取締役社長	杉原 仁
設立年	1951年3月26日
株式	非上場

特徴

フランソアは1951年に「杵島製パン株式会社」として創業され、「クイーンバターロール」や「ラスク」などのさまざまなヒット商品を手掛けています。その後も「エリーゼ」や「大平楽」、「ボルガ」など、さまざまなヒット商品を展開しています。

フランソアでは率先して実行することや、発展と成長しながらスピードと実行力を活用して問題解決することなどを経営理念に掲げています。そのため、積極的に行動しながらチャレンジしていける人に向いている企業といえるでしょう。

事業内容

フランソアは製パン事業をはじめ、ベンダー事業や直営店事業、菓子製造業事業など、幅広く手掛けており、2003年に花事業の花卉類販売直営店「花立花ガーデン」を開店しました。

花立花ガーデンは福岡県糟屋郡新宮町に構えており、切り花やアレンジメントを提供している他、観葉植物やドライフラワーなども取り扱っています。

また、花事業には花立花ガーデンの店舗運営の他に、便利な花屋を目指した「外販事業」があり、スーパーや量販店などの身近なところで売り場を展開しています。花に関する仕事がしたいと考えている場合は、店舗スタッフやスーパーなどでの売り場スタッフで求人を探してみると良いでしょう。

売上

引用：会社概要

フランソアの2023年3月期の売上高は232億円であり、グループ全体だと367億円を記録しています。直近5年間においてもグループ全体の売上高は350億円前後で推移しており、安定した業績があることが伺えます。

フランソアでは今後の展望として、地元の九州で培ったノウハウや経験を活かし、世界を舞台にした事業展開を目指しているため、さらに業績が伸びることが期待できるでしょう。

フランソアの働きやすさ

転職をする際、その企業の働きやすいかどうかも非常に重要な要素です。

そのなかでも特に注目したい点として、以下の4つが挙げられます。

• 年収・給与
• 福利厚生
• ワークライフバランス
• 働いている人の特徴

下記にて、具体的に解説しますので、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

年収・給与

フランソアは職種やポジションによって異なりますが、給与は20万～30万円程度が多く、年収は250万～500万円前後が平均的です。

その他にも、日々の勤務態度や技能習得度合い、資格やスキルの有無などによっても変動します。フランソアの平均年収・給与は、競合他社と比較してもそれほど大差はなく、特別高いということはありません。

福利厚生

フランソアの主な福利厚生は以下の通りです。

• 昇給（年1回）
• 賞与（年2回）
• 通勤手当（月45,000円まで）
• 家族手当（配偶者10,000円・子一人当たり8,000円）
• 住宅手当（賃貸のみ）
• 社会保険完備
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会制度
• 慶弔見舞金制度
• 永年勤続表彰制度
• 各種レクリエーション（ソフトボール大会、バーベキュー大会など）
• 新入社員研修
• フォローアップ研修　など

フランソアでは、昇給や賞与、通勤手当といった一般的な福利厚生が充実している他、レクリエーションがあり、社員が息抜きできる機会を提供しています。

また、新入社員研修やフォローアップ研修、管理職研修などのさまざまな研修を実施しているため、能力や状況に合わせて研修を受けることができ、スキルアップできる場が多くあります。

ワークライフバランス

勤務時間	8:30～17:30　※職種による
休日休暇	週休2日制（シフト制）、年間休日110日程度
平均残業時間	月30～40時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り　※職種による
時短勤務	有り

フランソアのどの職種でも基本的に週休2日であり、シフト制で働くことが多い傾向です。

また、産後休暇や育児休暇、介護休暇などのさまざまな休暇があるため、男性女性関係なく、働きやすい環境があります。リモートワークを導入している職種もあり、自宅にいながらも働くこともできるでしょう。

働いている人の特徴

従業員数	2,375名（2023年3月31日時点）
平均年齢	39.0歳
平均勤続年数	記載なし

フランソアでは、2023年現在で2,375名の社員が在籍しており、比較的多くの方が働いていることが分かります。

平均年齢も39.0歳と比較的若く、活気とエネルギーが溢れる環境があることが伺えます。

明るい雰囲気のなかで活躍したいと考えている方には、フランソアが向いているといえるでしょう。

フランソアの社風

フランソアは全体的に活気があり、比較的風通しの良い社風です。上司と気軽に話せて、何かあればすぐに相談したり思っていることを発言したりしやすい環境といえるでしょう。

また、ソフトボール大会やバーベキュー大会といったさまざまなレクリエーションを開催しており、社員同士はもちろんのこと、家族同士でコミュニケーションを図る機会を設けています。

そのため、在籍している社員がリフレッシュしながらメリハリをつけて働ける企業です。

フランソアの募集職種

フランソアでは、事業によってさまざまな職種で求人募集されていますが、2023年10月現在、花に関する職種の募集は1つしかありませんでした。

フランソアでは花に関する職種の求人募集が期間が限られている可能性があるため、花に関わる仕事がしたい場合は、タイミングを見極める必要があります。

ここでは、花に関する職種と、参考として社内SEとルート営業の求人をご紹介します。

花の配送ドライバー

4tトラックを運転し、店舗へ花を配送するポジションです。具体的には、自社で仕入れた花を小売店などへ、曜日ごとに決まったルートやダイヤに沿って配送します。カゴ台車積み込みや積み下ろしがありますが、タイヤのある台車を使用するため、それほど重いということもなく、力に自信がないという方でも安心して働ける職種です。

必要なスキル・経験

• 中型自動車免許
• ドライバーとしての実務経験

社内SE

フランソアの本社にて、システムエンジニアとして働くポジションです。具体的には、生産管理のシステム開発や保守、社内外からの問合せ対応、システムの導入や管理などを行います。入社直後は先輩社員がサポートをし、習熟度に合わせて徐々に幅広い業務に携われるため、未経験者でも活躍しやすいでしょう。

必要なスキル・経験

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

ルート営業

スーパーマーケットや販売店に対し、新商品の提案や売り場づくりの提案を行うポジションです。その他にも、見積書の作成や受注の商談、店舗巡回、市場調査など、さまざまな業務を担当します。

入社後に商品知識などが学べる研修がある他、売上や勤務態度などを総合的に見て判断する明確な人事考課を導入しているため、キャリアを育てる環境が整っている職種です。

必要なスキル・経験

• 大学卒業以上
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

フランソアの転職難易度

フランソアの花に関する職種の求人募集は非常に少ないので、転職難易度は比較的高いです。

また、フランソアは地域に密着した活動にも注力しているので知名度が高く、人気のある企業といえます。花に関する職種で求人募集がされたとしても倍率が高くなり、競争率が激しくなることが想定できるでしょう。

履歴書や職務経歴書といった応募書類の書き方や面接対策などをしっかり行い、効率的に自己アピールできることが肝心です。

フランソアで採用されるためのポイント

上記ではフランソアの転職難易度について触れましたが、どのように工夫をすれば採用してもらえる可能性が高まるのでしょうか。ここでは、転職者に求められる人物像やスキルについて具体的に解説します。

転職者に求められる人物像

フランソアは接客する機会が多くあるため、明るく元気があって人と接するのが好きな人材を求めています。

また、前向きな姿勢でチャレンジできる人材や、お客様に対して真摯に対応できる人材も求められる傾向にあります。面接では、これらをアピールできるようなエピソードを複数用意し、具体的に伝えられるようにしましょう。

転職者に求められるスキル

フランソアの花に関する職種は接客する機会が多くあるので、高いコミュニケーション能力が求められます。切り花やアレンジメント・花束などを提供する際に、お客様のニーズを聞き出せるヒアリング力やセンスなども必要不可欠なスキルです。

その他にも、自動車免許や業務に関する実務経験なども問われる場合があります。それらのスキルも保有しているほうが採用してもらえる可能性が高くなるでしょう。

フランソアに採用されるまでの流れ

フランソアで採用されるまでの流れとして、どのようなものが挙げられるのでしょうか。ここでは、応募から採用されるまでの主な流れについて解説します。

書類選考

2023年10月現在、フランソアの公式サイトでは新卒による応募のみであり、転職者からの応募をすることができません。

そのため、フランソアの求人に応募する際は、求人サイトや転職サイトなどのWeb上から応募してください。応募する際は、これまでの経験や保有しているスキルなど、できるだけ具体的に掲載するようにしましょう。

筆記試験・適性検査

面接の前後に、一般的な筆記試験や適性検査を行います。筆記試験の問題はそれほど難しいものではなく、高校を卒業していれば解けるような問題が多いです。この筆記試験に向けて特段勉強しておく必要性は感じないという声が多数ありました。

ただし、心配であれば少しでも勉強して筆記試験に臨んだほうが無難です。

一次面接

一次面接は配属先の責任者や人事担当者と面接を行います。志望動機や転職理由などの一般的な質問に加え、「親と仲が良いか」や「兄弟はいるか」といった家族に関する質問をされる場合があります。

その他にも、「自分を動物に例えると何か」や「周りからどのような人だといわれるか」などの人柄を問うような質問もされるため、事前に自己分析を行っておくことが重要です。

面接の雰囲気は比較的和やかで、必要以上に緊張することなくリラックスして臨むことができます。部署や仕事によっては二次面接がある場合があるので、あらかじめ理解しておきましょう。

最終面接

最終面接は社長や役員との面接になる場合が多いです。これまでの質問を再度深堀し、「臨機応変に対応できる人材か」「明るく前向きで一貫性のある回答ができているか」などの観点で判断されます。

フランソアでは面接を重要視している傾向にあるため、積極的にコミュニケーションを図ると印象が良くなる可能性があります。

また、一次面接同様に面接の雰囲気は比較的和やかなので、緊張せずに自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

フランソアの採用に関する口コミ・評判

フランソアの企業概要や転職する際のポイントなどについて解説してきました。しかし、それだけではなく、実際に面接を受けた人や働いている人がどのように感じているのか知りたいと思う方は多いのではないでしょうか。

ここでは、フランソアの採用に関する口コミや評判をご紹介します。

職場の雰囲気が良い

「社内全体の雰囲気は比較的良く、何かあった際も相談できる環境があり、働きやすい企業だと感じます。また、会社の評判も良く、お客様に快く受け入れてもらえることが多くあり、とても仕事がしやすいです。フランソアではパンをはじめ、さまざまな商品を扱っているため、刺激を受けながら働くことができます。」

週休2日制で予定が組みやすい

「基本的には週休2日制で予定が組みやすいです。ただし、祝日休みということはほとんどなく、連休を取ることは難しいかもしれません。また、夏季休暇や年末年始休暇などのまとまった休暇もほぼないので、有給休暇を取得して連休にしている人が多くいます。有給休暇の取得のしやすさは部署によって異なるようなので、あらかじめ注意したほうが良いかもしれません。」

女性が活躍できる企業

「フランソアは福岡県で有名な企業ということもあり、雇用がしっかりと守られていて非常に働きやすい企業です。育休を取得して復帰されている方が多く、短時間勤務などを活用しながら働いているので、どの方にとっても働きやすい環境があると感じます。また、女性の管理職の方も複数おり、男性女性関係なく自分の意欲次第では出世することができるでしょう。」

まとめ

株式会社フランソアは製パン事業をはじめ、さまざまな事業を展開しており、2003年から花事業の販売直営店「花立花ガーデン」を開店した企業です。フランソアでは、前向きな姿勢で積極的にチャレンジできることを重要視しているので、花に関する職種でもその姿勢が求められるでしょう。

未経験でも応募できる職種はありますが、花に関する職種の求人はそれほど多くなく、実務経験や自動車免許が必要となることは少なくありません。

そのため、フランソアの花に関わる仕事がしたいという場合は、定期的に求人募集がされていないかをチェックすることが肝心です。ぜひこの記事を参考にし、フランソアへの転職を成功させてください。