カナックスに採用される方法はある？転職のポイントや転職難易度を解説

カナックスは、大切な思い出をいつまでも手元に残せるアフターブーケという文化を生み出した企業です。そんなカナックスの一員として働きたいと考えるはいるものの、「採用してもらうには何が必要なのか」や「どんな人が活躍しているのか」などの疑問を抱える方は多いのでしょう。

この記事では、カナックスの会社概要をはじめ、採用されるためのポイントや社風、採用までの流れなどを解説します。

カナックスに転職するためのポイント

カナックスはお客様の大切な思い出の花をアフターブーケとして手掛け、より豊かな気持ちになってもらえることを目指している企業です。そのため、お客様のことを真剣に考え、より良いものを提案できるような提案力が求められています。

また、アフターブーケは1つずつハンドメイドで作成する必要があるので、デザインセンスや手先の器用さなども求められる場合が多くあります。転職する際は、お客様のことを考えて行動した経験やデザインした経験、手先を使った作業をした経験などをアピールすると良いでしょう。

カナックスの企業概要

カナックスの企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社カナックス
本社所在地	東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦6F
代表取締役社長	菅野 健
設立年	1987年10月
株式	未上場

特徴

カナックスの唯一無二といえる特徴は、アフターブーケの制作です。アフターブーケはこれまでに61万件の制作実績を誇り、30年以上の確かな品質が保障されてます。入学祝いや卒業祝い、結婚式などでもらった大切なお花を、カスタムメイドで「プレスフラワー」や「ドライフラワー」に加工します。

カナックスには生花を乾燥させるための専門知識があるので、思い出の花が枯れてしまうという心配はありません。お客様によって花は異なりますが、どのような花でもそれぞれの個性を見極め、最適な方法でアフターブーケを作成するという強みがあります。

自分が作成したアフターブーケが枯れることなくお客様の手元で残り続けることは、カナックスでしか得られない経験といえるでしょう。

事業内容

お客様から預かった大切な思い出の花を、1つずつハンドメイドでアフターブーケに生まれ変わらせます。主な加工方法は以下の2種類です。

• プレスフラワー
• ドライフラワー

プレスフラワーは、生花を平面状に圧力をかけて水分を取り除いて乾燥させたのち、独自の特許技術を用いて酸化を防ぎ、経年劣化を抑えます。

その後、花びらをミリ単位で調整しながら組み立て、キレイにレイアウトを作成していきます。プレスフラワーは、額縁に入れて絵画のように美しい状態を保てることが特徴です。一方、ドライフラワーは生花を乾燥材（シリカゲル）の中に埋め込み、そのままの形で水分を取り除きます。

その後、花の向きや角度など、全体的なバランスを見ながらアレンジを加えます。ドライフラワーは、ガラスやアルミなどの耐久性が高い箱に入れることで経年劣化を防ぐことができ、いつまでも思い出として飾っておけることが特徴です。

売上

2023年10月現在、カナックスの直近の売上高は確認できませんでした。しかし、カナックスの報道用基礎資料によると2016年の売上高が8億6,740万円を記録しており、受注総数は40,863件を誇っています。

また、それよりも前の2015年の売上高は8億5,658万円、2014年の売上高は7億6,674万円を記録するなど、年々売上高が増加していることが伺えます。そのため、カナックスは現在でも順調に売上高が増加していることが想定でき、業績が安定している企業といえるでしょう。

カナックスの働きやすさ

カナックスへの転職を考えた際、働きやすい環境があるかどうかも気になるポイントではないでしょうか。その中でも特に注目したい点として、以下の4つが挙げられます。

• 年収・給与
• 福利厚生
• ワークライフバランス
• 働いている人の特徴

以下では具体的に解説しますので、カナックスへの転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

年収・給与

カナックスは職種やポジションによって異なりますが、おおよその給与は月20万円前後で、年収は250万～300万円程度が一般的です。保有しているスキルや経験、年齢などによっても変動するので、人によってはさらに金額が高くなる可能性があります。

また、カナックスには新入社員に研修生期間を設けており、研修期間終了後に面談を行って出来高制に移行する職種もあります。その場合は、制作個数などによって給料が変動するため、自分次第で稼げる可能性が大いにあるといえるでしょう。

福利厚生

カナックスの主な福利厚生は以下の通りです。

• 昇給（年1回）
• 賞与（年2回）
• 通勤手当（全額支給） ※規定有り
• 各種社会保険完備
• 住宅手当（月18,000円まで）
• 役職手当
• 健康診断
• 健康電話相談
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇　など

カナックスでは、昇給や賞与、通勤手当などの基本的な福利厚生が整っています。その他にも、住宅手当や役員手当といった給与や年収に関わってくる福利厚生も用意されています。

また、健康電話相談といったカナックスならではの福利厚生もあるため、何かあった際でも安心できるでしょう。

ワークライフバランス

勤務時間	9:00～18:00　※職種による
休日休暇	週休2日制（月8日程度）
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	有り　※職種による
リモートワーク	記載なし
時短勤務	有り

カナックスの勤務時間は職種によって異なりますが、基本的にシフト制を採用しています。

休日休暇は週休2日制であり、夏季休暇や年末年始休暇などがしっかりとあるので、長期休暇を取得することも可能です。

フレックス制度や時短勤務制度などもあり、自分の働きやすさや都合に合わせて仕事しやすい企業といえます。

働いている人の特徴

従業員数	183名（2022年1月現在）
平均年齢	記載なし
平均勤続年数	記載なし

カナックスの平均年齢や平均勤続年数に関する具体的なデータは公開されていませんでした。

しかし、公式サイトに載っている社員紹介を見てみると性別や年齢などは関係なく、幅広い世代の方が活躍していることが伺えます。入社20年前後の方が多くいるため、働きやすい環境があり、安定して働ける企業ということが分かります。

カナックスの社風

カナックスは、企業全体としてクリエイティブな空気感があり、自由なアイデアや発想が活かしやすい風土があります。そのため、アフターブーケをはじめとした仕事に対し、自身のデザインセンスや感性を大いに活用できるでしょう。

また、自由な環境があり、部署や役職関係なくコミュニケーションを図れる環境があるので、比較的風通しが良いです。何かあった際でも他の社員に気兼ねなく相談できる他、新たな価値観やセンスを得られる機会が多くあります。

他の社員と切磋琢磨し、お互いに高め合いながら成長していきたいと考える方に、向いている企業といえるでしょう。

カナックスの募集職種

カナックスではさまざまなポジションで人材を求められていましたが、2023年10月現在の求人募集は1つしかありませんでした。カナックスでの求人募集は期間が限られている可能性があるため、カナックスで働きたいと考えている場合は、タイミングをしっかりと見極める必要があります。

ここでは、現在募集されている職種を1つ、参考として過去に募集されていた事務スタッフを紹介します。

アフターブーケデザイナー

押し花ブーケを主に担当するポジションです。上司や先輩といった熟練のデザイナーが丁寧にレクチャーするため、未経験の方でも安心して働けます。また、勤務時間が9時～19時の間で働くフレックス制度が導入されており、プライベートの時間を大切にしながら働ける職種です。

必要なスキル・経験

• 学歴不問
• 未経験者OK

事務スタッフ

電話対応や来客対応といった事務作業全般を担うポジションです。その他にも、コミュニティサイトにおけるブログ更新やFAXの送信、データ入力作業、マニュアル作成など、業務内容は多岐にわたります。未経験でも応募ができるため、特別なスキルや経験がなくても活躍できる職種です。

必要なスキル・経験

• 学歴不問
• 何かしらの社会人経験

カナックスの転職難易度

カナックスの転職難易度は比較的高いです。カナックスでは未経験者の採用も行っており、学歴や資格を問う職種はほとんどありません。花に対する愛情やものづくりに対する熱意があれば、どのような方でも応募することが可能です。

しかし、中途採用による求人募集数は非常に少なく、応募するタイミングを見計らう必要があります。

また、カナックスは注目度の高い企業でもあるため、求人募集がされたとしても倍率が高くなることが予想できます。カナックスへの転職を目指すなら定期的に公式サイトなどをチェックし、理想的なタイミングで応募するとともに、他の応募者に負けないように入念な面接対策を行っておきましょう。

カナックスで採用されるためのポイント

カナックスで採用してもらうためには、どのようなポイントに気をつければ良いのでしょうか。ここでは、転職者に求められる人物像やスキルについて解説します。

転職者に求められる人物像

カナックスは、「学ぶ姿勢があるか」「最後までやり切れるか」といった考え方やスタンスがある人材を求めています。カナックスに在籍している社員数はそれほど多くはなく、1人の社員の実績が会社の業績に大きく影響することは少なくありません。

そのため、日々さまざまなことを吸収しながら成長し、最後まで業務をやり切れることが重要といえます。上述した考え方などを保有していれば、カナックスで活躍できるといえるでしょう。

転職者に求められるスキル

カナックスの求人に応募する際、これといったスキルや経験が求められることはなく、未経験者でも応募できます。

しかし、業務を進めるうえで必要となるスキルとして、提案力やデザイン力、器用さなどが求められる可能性があります。上述したスキルをこれまでに活用してきた経験があれば、面接の際には大きなアピールポイントとなるでしょう。

カナックスに採用されるまでの流れ

カナックスへ応募したらどのような流れで採用されるのか気になるという方は多いでしょう。ここでは、カナックスの応募から採用されるまでの主な流れを具体的に解説します。

書類選考

カナックスへ応募する際は公式サイトからエントリーします。応募フォームのページが表示されるので、氏名やフリガナ、メールアドレスなどを入力します。後日連絡が来たら、履歴書や職務経歴書などの必要書類を郵送します。

面接

採用担当者や役員などと面接を行い、志望動機をはじめ、前職までの経験や退職理由など、比較的オーソドックスな質問をされます。

他にも、「付加価値についてどう考えるか」や「この部屋に来るまでに階段はいくつあると思うか」といった回答しづらいような質問をされる傾向にあります。

面接ではスキルや経験という部分よりも、人間性や価値観、やる気があるかといったところを重要視しているため、しっかりアピールできるかどうかがポイントです。

面接の雰囲気は若干高圧的であり、人によっては圧迫面接のように感じるかもしれません。どのような雰囲気であっても必要以上に緊張することなく、自分らしく面接に臨めることが大切です。

カナックスの採用に関する口コミ・評判

ここまで、カナックスの転職する際のポイントや採用されるためのポイントなどを解説してきました。しかし、面接を受けた方や実際に働いている方がどのように感じているのか知りたいという方は多いでしょう。

最後にカナックスの採用に関する口コミや評判をご紹介します。

大きなやりがいを感じられる

「カナックスは他の企業と比べると変わった業務ということもあり、日々刺激を受けながら働けるので、大きなやりがいを感じられます。デザイナーによって個性が表れることに面白みを感じ、さまざまなアフターブーケを見れるので楽しく思います。」

成長できる機会が多い

「研修内容は年円アップデートされており、新入社員が上達するスピードが早くなったように感じます。また、任意で参加できる勉強会などが開催されることもあって、先輩や上司の技術を目の当たりにできます。分からないことがあれば気軽に聞ける雰囲気もあるため、成長できる機会が多いと思います」

家庭との両立ができる

「カナックスの制作職は男性社員も多いですが、女性社員も多く在籍しており、家庭がある方が多くいます。出勤時間などを自分で調整できるので、家庭と両立して働きたいという方に向いているのではないでしょうか。副業している方も多いです。」

まとめ

カナックスは、アフターブーケという独自の商品を扱っており、これまでに61万件の制作実績を誇っている企業です。

大切な思い出の花を「プレスフラワー」や「ドライフラワー」といった独自の方法を活用して生涯残リ続ける商品を提供しているので、提案力やデザインセンス、アイデア力などが求められます。

未経験者でも応募できる職種は多くありますが、求人数自体はそれほど多くはないありません。公式サイトなどで定期的にチェックすることが大切です。ぜひこの記事を参考にし、カナックスへの転職を成功させてください。