ユー花園に採用されるには？転職のポイントや転職難易度を詳しく解説

ユー花園はフラワーショップ事業やウェディング事業、冠婚葬祭事業など、幅広く事業を手掛けている企業です。長い歴史があり花の総合企業として有名であるため、ユー花園に転職したいと考える方はいるのでしょう。

本記事ではユー花園の基本情報に加え、転職のしやすさや転職難易度、口コミなどを紹介します。ユー花園に採用されるためにはどうすれば良いのか知りたいという方は、ぜひ参考にしてみてください。

ユー花園に転職するポイント

ユー花園では、さまざまな業務を進める上で細かい作業が比較的多くあるため、コツコツと業務を進められる人材を求めています。面接では、集中して作業を進めてきた経験や黙々と何かをつくった経験などを具体的にアピールすると良いでしょう。

また、忙しい時期でも落ち着いて正確かつ素早く行動できることも求められる能力として挙げられます。事前に自己分析を行っておき、上記の経験をアピールするとともに自己PRすると好印象をもってもらえる可能性があります。

ユー花園の企業概要

ユー花園の企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社ユー花園
本社所在地	〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-12-22
社長	山田 大平
創業年	1962年8月
株式	未上場

特徴

ユー花園は「花のもたらす喜びを世界中に伝えられる集団になろう」というビジョンを掲げ、流通や販売、デザイン、装飾までを一貫して提供している企業です。1962年に下北沢の小さな花屋からはじまり、創業当初から冠婚葬祭で用いられる花など、さまざまなシーンで活用できる花に注力してきました。

専用保冷車の整備をはじめとした先駆的な取り組みを行い、現在では装飾事業やウェディング事業など、花の総合企業として成長を果たしています。近年、グローバル化が進んでいる中でも変わらずお客様本位の姿勢で、花のもたらす豊かで彩りのあるライフスタイルと文化に貢献することを目指しています。

お客様に花を提供しながらより良い生活になるように支援したいと考える方に向いている企業といえるでしょう。

事業内容

ユー花園は、首都圏を中心とした3拠点でフラワーショップを運営しており、花束やアレンジメント、環境植物などを提供しています。それだけにとどまらず、ガーデニングコンサルティングや造園施工など、花をより美しくするようなフラワーデザインも行っています。

また、ウェディングで使用される装花や葬儀で使用される生花祭壇、お祝いをはじめとしたシーンで利用するギフトなども提供しており、花に関する事業を幅広く手掛けている企業です。2012年に「日本フラワービジネス大賞2012」を受賞している他、The Okura Tokyoやパークハイアット京都などと契約しているため、今後も安定した事業展開が期待できます。

売上

ユー花園の公式サイトでは売上高が掲載されていませんが、中途採用の転職サイトによると2022年9月期の売上高は48億円となっています。ユー花園の売上高は決して低いというわけではなく新卒の採用者数は一定数いるため、業績が安定していることが想定できます。

そのため、ユー花園は将来性のある企業で安心して働きたいと考えている方におすすめの企業です。

ユー花園の働きやすさ

ユー花園は産休や育休、時短勤務が利用できるため、働きやすい環境が整っている企業といえます。ここでは、ユー花園の年収や福利厚生、ワークライフバランスを具体的に見ていきましょう。合わせて働いている人の特徴なども解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

年収・給与

ユー花園が募集している中途採用の求人を見てみると、初年度の年収は以下のようになっています。

初年度月給	19万～40万円+賞与（年2回）+各種手当※固定残業代を含む
初年度年収	260万円～560万円

口コミでは、「花業界の中では給料が高い」「残業代がしっかり出るから稼げる」といった意見がありました。転職しても初年度から安定した収入を得ることができ、キャリアアップしていくことでより高い年収を目指せるでしょう。

福利厚生

ユー花園は、社会保険や通勤手当といった基本的な福利厚生に加え、さまざまな福利厚生が用意されています。クラブ活動も活発に行われているため、他の社員とも気軽にコミュニケーションを図りやすいでしょう。

• 賞与（年2回）
• 昇給（年1回）
• 社会保険完備
• 通勤手当（月3万円まで）
• 残業手当
• 住宅手当※条件による
• 資格手当
• 年始出勤手当
• 無事故手当
• 退職金制度
• 資格取得支援制度
• 奨学金返済支援制度
• 保養所（山中湖）
• 各種クラブ活動　など

ワークライフバランス

勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）※職種による
休日	完全週休2日制、年間休日108日
平均残業時間	月50時間程度
フレックス制度	有り※職種による
リモートワーク	有り※職種による
時短勤務	有り

ユー花園は勤務時間は8時間で、ポジションによってはシフト制を導入しているところもあります。休日休暇は基本的に完全週休2日制で産休や育休なども用意されているので、子育てしながら働ける環境もあります。

ただし、残業時間が平均50時間程度と比較的多いため、ワークライフバランスの確保は簡単ではないかもしれません。

働いている人の特徴

従業員数	400名
平均年齢	約31歳
平均勤続年数	約11年

ユー花園の平均年齢は約31歳であり、社内には活気が溢れていることが伺えます。

また、平均勤続年数は約11年と長く働いている方が多いため、安定して働ける環境があることが分かります。明るい雰囲気の中で長期的に活躍したいと考える方には、ユー花園は向いている企業です。

ユー花園の社風

ユー花園は、昔ながらの社風がありつつも和気あいあいとした雰囲気があり、他の社員とコミュニケーションをとりやすい企業です。高圧的な社員は少なく、フランクに話してくれる方が多いので人間関係が良好という声が多くあります。

また、挑戦する気持ちがあれば機会を与えてもらいやすいため、自発的に行動できる方なら活躍できるでしょう。ユー花園は職種や事業などは関係なく、花のもたらす喜びを伝えることを目指しているので、花を通じてお客様に貢献するという思想が定着している企業です。

ユー花園の募集職種

ユー花園への転職を考えている方に向けて、ここでは現在募集されている職種を紹介します。

• フラワーデザイナー
• ホテルフローリスト
• 生花装飾スタッフ

それぞれの募集要項を具体的に解説します。

フラワーデザイナー

内勤スタッフとして、注文を受けたフラワーアレンジメントなどを制作するポジションです。制作以外にも、市場から届いた花を出す作業やその花の下処理、生花の整理、生花アレンジの下準備なども行います。

非常に多くの花を扱うのでさまざまなアレンジメントを経験でき、スキルアップしていきたいと考えている場合は最適の職種です。

必要なスキル・経験

• 花屋や結婚式場などでのフラワーアレンジメント経験

ホテルフローリスト

契約先のホテルにて、フローリストとして働くポジションです。具体的な業務内容は、新郎新婦との打ち合わせや花の手配、当日のセッティングといったウェディングとイベント装飾を行います。

また、ホテルのロビーやレストランで花を使用した装飾や空間演出などにも携わります。人々の大切なライフイベントに関わりながら仕事ができるため、やりがいを感じられやすい職種です。

必要なスキル・経験

• 生花業界やウェディング業界での勤務経験
• ホテルやゲストハウスでの打ち合わせ経験
• フローリストやフラワーデザイナーとしての実務経験
• ウェディング装花の実務経験

生花装飾スタッフ

葬儀における生花装飾を行い、会場などへ配達するポジションです。具体的には、葬儀で使用される生花祭壇の制作やセレモニーホールなどで生花の装飾を行います。

また、葬儀式場をはじめとした会場に対し、生花装飾による空間演出の施工や販売なども行います。本ポジションでは未経験でも応募ができ、入社後に研修などが用意されているので安心して働けるでしょう。

必要なスキル・経験

• 高校卒業以上
• 普通自動車運転免許の保有

ユー花園の転職難易度

ユー花園の転職難易度は比較的高いです。ユー花園の求人数は比較的多くありますが職種数は少なく、自分が希望するポジションで求人募集されているとは限りません。

また、ポジションによっては未経験でも応募できる求人がある一方で同じように考える方が集まりやすく、倍率や競争率が高くなる可能性があります。そのような中から採用してもらうためには、ユー花園の企業理念やビジョンをしっかりと理解し、万全な面接対策を行うことが肝心です。

ユー花園で採用されるためのポイント

これまでの情報を踏まえ、ユー花園で採用されるためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか。ここでは、転職者に求められる人物像やスキルを具体的に紹介します。

転職者に求められる人物像

ユー花園では、忙しい状況でも普段の自分を忘れず、落ち着きながらも素早く行動できる人材を求めています。

また、何事に対しても前向きに取り組めることや、細かい作業でもコツコツと進められる姿勢も求められることが多くあります。ユー花園は、お客様のさまざまなイベントやお祝いに携わる機会が多いため、上記のような能力をもっていれば大いに活躍できるでしょう。

転職者に求められるスキル

ユー花園では一定以上の実務経験が求められますが、専門的なスキルや特別なスキルを必要とされるケースはそれほど多くありません。ポジションによっては未経験でも応募できるので、ユー花園は比較的応募しやすいといえます。

ただし、職種問わず想像力や協調性を求められるため、面接ではそういったことをアピールできるエピソードを準備して臨むと良いでしょう。ユー花園は研修支援制度が用意されていて成長できる機会が多くあるため、入社後でも順調にスキルアップしていける企業です。

ユー花園に採用されるまでの流れ

ここでは、ユー花園に採用されるまでの主な流れを解説します。それぞれのステップを詳しく見ていきましょう。

書類選考

公式サイトから応募し、その応募フォームの内容をもとに選考が行われます。転職サイトや求人サイトからでも応募することが可能です。その際、これまでのスキルや経験、自己PRなどをできるだけ具体的に伝えるようにしましょう。

一次面接

一次面接では、部長や人事担当者と面接することが多いです。志望動機や前職の退職理由といったオーソドックスな質問からはじまり、「生花業界をどう思うか」「入社したらどのように活躍したいか」などを聞かれます。

また、「自分の長所と短所は？」「学生時代に打ち込んできたことは？」など、人柄を問うような質問をされる可能性があります。そのため、あらかじめ自己分析をしっかりと行っておき、どのような質問にも回答できることが大切です。

面接の雰囲気は基本的に和やかという声が多くある一方で、職種などによって圧迫面接に感じるという意見もあります。面接の際は臆することなく堂々とした態度で臨み、質問に対して分かりやすく伝えるように意識しましょう。

最終面接

最終面接では、社長や役員と面接を行います。面接を通じて、「想像力豊かであるか」「協調性はあるか」「向上心はあるか」など、さまざまな観点から判断されます。

ユー花園では未経験者でも応募できる職種があるため、どういった人柄でどういう考え方ができるのかといった点を重視している企業です。企業研究や面接対策などを入念に行い、ユー花園にマッチした人材だとアピールできれば好印象をもってもらいやすいでしょう。

ユー花園の採用に関する口コミ・評判

ここまで、ユー花園の採用に関する情報について解説してきましたが、実際に面接を受けた人や働いていた人はどのように感じたのか知りたいという方は多いのではないでしょうか。最後に、ユー花園の採用に関する口コミや評判を紹介します。

規模が大きくてつくりがいがある

「葬儀に備える生花祭壇をメインに作成していますが、普通の花束やアレンジメントと比べると大きさやデザイン、使う花の種類など、すべてが異なるのでつくりがいがあります。また、お客様から直接感謝の言葉を受け取る機会が多く、喜んでもらえたときには大きなやりがいを感じます。」

さまざまな研修があって成長できる

「近年ではマナー研修や実技研修といったさまざまな社内研修が整えられており、自発的に行動できれば成長できる機会は多くあります。また、資格取得支援制度もあるため、自分次第では資格をとることも可能です。受け身になることはなく、積極的にチャレンジしていきたい人なら活躍しやすいでしょう。」

男性でも育休が取得できる

「産休や育休が用意されていて問題なく取得できる他、育休に関しては男性でも取得できます。また、近年では女性社員の昇進を見越した動きが多く見られるようになり、現代社会に合った分け隔てのない企業だと思います。男女関係なく働きやすい環境で活躍したいと考えている場合はユー花園がおすすめです。」

まとめ

ユー花園は1962年に設立以来、流通や販売、デザインなどを一貫して提供しており、フラワーショップ事業やウェディング事業といった幅広い事業を展開している企業です。ユー花園では、落ち着きながらも素早く行動できることや人のライフスタイルに貢献することなどを重要視しているため、そういった姿勢があることが求められるといえます。

花に関わることが多いだけでなく、人の大切なイベントにも携われるので、花を通じてお客様を支援したいと考えている方におすすめです。ユー花園へ転職したいと考えている場合は、ぜひ本記事を参考に面接対策を行ってみてください。