ミヤコ花壇に採用されるためのポイントは？働きやすさや転職難易度を解説

ミヤコ花壇の前身は1970年創業の生花店であり、40年以上にわたり生花の販売やアレンジメント、ブライダルやフューネラル装飾を手掛けて業界を牽引してきました。そんなミヤコ花壇の一員として働きたいと考えるはいるものの、「採用してもらうためには何が必要となってくるのか」「どのような人であれば活躍していくことができるのか」などの疑問を抱える方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、ミヤコ花壇の会社概要をはじめ、採用されるためのポイントや社風、採用までの流れなどを解説します。

ミヤコ花壇に転職するポイント

ミヤコ花壇は顧客第一主義を方針として、お客様が笑顔になっていただくために、お客様のことを真剣に考え、より良いものを提案できるような提案を行っています。

接客・商品作成・電話応対・配達・花の水揚げ・水替え作業といったさまざまな業務に取り組むため、コミュニケーション力や手先の器用さなども求められる場合が多くあります。転職する際は、お客様のことを考えて行動した経験やデザインした経験、手先を使った作業をした経験などをアピールすると良いでしょう。

ミヤコ花壇の企業概要

ミヤコ花壇の企業概要は以下の通りです。

会社名	キューコーポレーション株式会社　ミヤコ花壇
本社所在地	愛知県江南市高屋町西町30番地
代表取締役社長	小川 一重
設立年	1970年
株式	未上場

ミヤコ花壇の特徴

ミヤコ花壇は、さまざまな事業を手掛けるキューコーポレーション株式会社のグループ会社であり、既存の考えにとらわれず新しい挑戦を続けています。新規出店などのチャンスもあるため「型にとらわれない自由な発想で挑戦していきたい」という方にはおすすめです。

ミヤコ花壇では未経験の方でも丁寧な指導を行っており、日々の業務でスキルを知識を身につけていくことができます。社員一人ひとりが主体的に行動し、自身の成長とともに会社の発展に貢献することができるでしょう。

事業内容

ミヤコ花壇では、アレンジフラワー、花束、観葉植物、切花、バルーン、プリザーブドフラワー、鉢物などを行っており、お客様の用途や予算に合わせての全国発送や配達も実施しています。また、キューコーポレーション株式会社では、ブライダルフューネラル会場の設営、デザイン、切花、観葉の販売が事業内容となります。

生花の販売を軸にさまざまな事業を展開しており、「歴史と伝統を重んじながら常に新しい提案を忘れない」という姿勢で成長しています。

売上

2024年6月現在、ミヤコ花壇の直近の売上高は確認できませんでした。しかし、ホームページを確認すると積極的に事業展開や人員募集をしていることが見て取れ、年々売上高が増加していることが伺えます。そのため、ミヤコ花壇は現在でも順調に売上高が増加していることが想定でき、業績が安定している企業と言えるでしょう。

ミヤコ花壇の働きやすさ

ミヤコ花壇への転職を考えた際、働きやすい環境があるかどうかも気になるポイントではないでしょうか。その中でも特に注目したい点として、以下の4つが挙げられます。

• 年収・給与
• 福利厚生
• ワークライフバランス
• 働いている人の特徴

以下で具体的に解説するので、ミヤコ花壇への転職を検討している方はぜひ、参考にしてみてください。転職活動で年収・給与、福利厚生、ワークライフバランス、働いている人の特徴を把握することで、自分に合った職場環境や待遇を選べ、満足度や生産性を発揮できる職場を見つけやすくなります。

年収・給与

ミヤコ花壇は職種やポジションによって異なりますが、おおよその給与は月22万円前後、年収は280万〜360万円程度が一般的です。保有しているスキルや経験、年齢などによっても変動するため、人によってはさらに金額が高くなる可能性があります。

また、ミヤコ花壇には資格取得制度があり、資格を取得することによる年収アップも目指すことができます。

福利厚生

ミヤコ花壇の主な福利厚生は以下の通りです。

• 昇給（年1回）
• 賞与（年2回）
• 交通費規定支給　※車・バイク通勤OK
• 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
• 試用期間3ヵ月（最長6ヵ月まで延長あり）
• 家族手当あり（配偶者：1万円、子供：1人3000円、2人7000円、3人9000円）
• 育児介護休業制度あり
• 資格取得支援制度あり
• 夏期休暇　3日（4月16日～10月15日）
• 冬期休暇　3日（10月16日～4月15日）
• 慶弔休暇
• 有給休暇　など

ミヤコ花壇では、昇給や賞与、交通費規定支給などの基本的な福利厚生が整っています。その他にも、家族手当や育児介護休業制度があり、長期休暇も取得することができます。

また、資格取得支援制度などもあり、会社の支援を受けながらスキルアップを行うことが可能です。

ワークライフバランス

勤務時間	10:00～19:00　※職種による
休日休暇	週休2日制（月8日程度）
平均残業時間	15時間～20時間
フレックス制度	記載なし

ミヤコ花壇の勤務時間は職種によって異なりますが、基本的にシフト制を採用しています。

休日休暇は週休2日制であり、夏期休暇や冬期休暇などがしっかりとあるので、長期休暇を取得することも可能です。

働いているスタッフの特徴

従業員数	30人
平均年齢	36歳
平均勤続年数	記載なし

ミヤコ花壇の平均勤続年数に関する具体的なデータは公開されていませんでした。

しかし、公式サイトを見てみると性別や年齢などは関係なく、幅広い世代の方が活躍していることが伺えます。現在も事業拡大を続けているため、働きやすい環境があり、安定して働ける企業ということが分かります。

ミヤコ花壇の社風

ミヤコ花壇は、顧客第一主義を方針としており、従業員同士もコミュニケーションを取り合いながら共に成長していくという雰囲気があります。

また、自由な環境があり、部署や役職関係なくコミュニケーションを図れる環境があるので、比較的風通しが良いです。何かあった際でも他の社員に気兼ねなく相談できる他、新たな価値観やセンスを得られる機会が多くあります。

他の社員と切磋琢磨し、お互いに高め合いながら成長していきたいと考える方に、向いている企業と言えるでしょう。

ミヤコ花壇の求人情報

ミヤコ花壇ではさまざまなポジションで人材を求められていましたが、2024年6月現在の求人募集は一つしかありませんでした。ミヤコ花壇での求人募集は期間が限られている可能性があるため、ミヤコ花壇で働きたいと考えている場合は、タイミングをしっかりと見極める必要があります。ここでは、現在募集されている職種を一つ、参考として過去に募集されていた店舗スタッフ・事務スタッフを紹介します。

フラワーデザイナー

家族葬から大規模な葬儀までさまざまな規模の装花作業をするポジションです。具体的には、生花の設営・撤去、花の水揚げ・水替えなどを行います。入社後の流れは、先輩や上司に同行し、仕事の流れやノウハウなどを学びます。

3ヵ月で一通りの作業ができるようになった後は、家族葬などの小さな葬儀の装花作業から一人で仕事を任せていきます。2〜3年後には中規模の葬儀、10年程度で大規模な葬儀へとステップアップしていくため、着実に仕事を覚えていくことができます。

一度身につければ一生もののスキルになるので、安定した業界で手に職をつけて、将来を見据えながら長く活躍することが可能です。

必要なスキル・経験

• 高卒以上
• 何かしらの社会人経験（業界・職種不問）
• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 営業・販売などの接客業の経験（尚可）
• 冠婚葬祭でのフラワーコーディネート経験（尚可）
• フラワーショップでの水揚げ・水替え経験（尚可）
• 葬祭に関する基本的なマナーや知識（尚可）

店舗スタッフ　

店舗スタッフの業務は多岐にわたります。顧客対応では、来店客に対して親切丁寧な接客を行い、花の選び方やアレンジの提案をします。また、電話やオンラインでの注文受付も行います。清掃やレジ業務、会計処理など、日常的な店舗運営を行い、店舗の売上向上を目指すポジションです。

必要なスキル・経験

• 高卒以上
• 何かしらの社会人経験（業界・職種不問）
• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 営業・販売などの接客業の経験（尚可）
• フラワーショップでの水揚げ・水替え経験（尚可）

事務スタッフ

電話対応や来客対応といった事務作業全般を担うポジションです。また、状況に応じて店舗スタッフのフォローを行い、花の仕入れ先との連絡や発注、在庫管理も行う場合があります。未経験でも応募ができるため、特別なスキルや経験がなくても活躍できる職種です。

必要なスキル・経験

• 高卒以上
• 何かしらの社会人経験（業界・職種不問）
• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 営業・販売などの接客業の経験（尚可）
• フラワーショップでの水揚げ・水替え経験（尚可）

ミヤコ花壇の転職難易度

ミヤコ花壇の転職難易度は比較的高いです。ミヤコ花壇では未経験者の採用も行っており、学歴や資格を問う職種はほとんどありません。花に対する愛情やものづくりに対する熱意があれば、どのような方でも応募することが可能です。

しかし、中途採用による求人募集数は非常に少なく、応募するタイミングを見計らう必要があります。

ミヤコ花壇への転職を目指すなら定期的に公式サイトなどをチェックし、理想的なタイミングで応募するとともに、他の応募者に負けないように入念な面接対策を行っておきましょう。

ミヤコ花壇に採用されるためのポイント

ミヤコ花壇で採用してもらうためには、どのようなポイントに気をつければ良いのでしょうか。ここでは、転職者に求められる人物像やスキルについて解説します。採用されるポイントについて把握しておくことで、より有利に面接を進めることが可能となります。

転職者に求められる人物像

ミヤコ花壇では、基本的なマナーや挨拶ができ、真面目に仕事に取り組むことができる人材を求めています。ミヤコ花壇に在籍している社員数はそれほど多くはなく、一人の社員の実績が会社の業績に大きく影響することは少なくありません。

そのため、日々さまざまなことを吸収しながら成長し、最後まで業務をやり切れることが重要と言えます。上述した考え方などを保有していれば、ミヤコ花壇で活躍できると言えるでしょう。

転職者に求められるスキル

ミヤコ花壇の求人に応募する際、これといったスキルや経験が求められることはなく、未経験者でも応募できます。しかし、業務には花の水揚げや重たい什器の運搬といった地味な作業も多く、業務を進める上で「継続する力」「コミュニケーション力」などが求められます。上述したスキルをこれまでに活用してきた経験があれば、面接の際には大きなアピールポイントとなるでしょう。

ミヤコ花壇に採用されるまでの流れ

ミヤコ花壇へ応募したらどのような流れで採用されるのか気になるという方は多いでしょう。ここでは、ミヤコ花壇の応募から採用されるまでの主な流れを具体的に解説します。採用されるまでの流れについて知っておくことで、書類審査や面接の前に準備をして臨むことができます。

書類選考

ミヤコ花壇へ応募する際は公式サイトや転職サイトからエントリーします。応募フォームのページが表示されるので、氏名やフリガナ、メールアドレスなどを入力します。後日連絡が来たら、履歴書や職務経歴書などの必要書類を郵送します。

一方、転職サイトからの応募の場合は、その場で履歴書や職務経歴書の提出が必要となる場合もあるので注意しておきましょう。履歴書や職務経歴書については、正確かつ簡潔に記入し、誤字脱字を避けることが重要です。自己PRや志望動機については、会社の求める人材像に合わせて具体的に記載し、自分の強みを明確に伝えましょう。

その際は実績やスキルを具体的な数字や事例を用いて示すことで、説得力を高めることができます。

一次面接

採用担当者や役員などと面接を行い、志望動機をはじめ、前職までの経験や退職理由など、比較的オーソドックスな質問をされます。

面接ではスキルや経験という部分よりも、人間性や価値観、やる気があるかといったところを重要視しているため、しっかりアピールできるかどうかがポイントです。

一次面接では基本的なマナーを守り、礼儀正しい態度を心がけるとともに、志望動機について具体的かつ分かりやすく伝えることが重要です。さらに、自分の強みや経験を具体的なエピソードを交えて話しましょう。どのような雰囲気であっても必要以上に緊張することなく、自分らしく面接に臨めることが大切です。

最終面接

最終面接がある場合は、これまでの面接内容を振り返って、一貫性のある回答を心がけましょう。最終面接では、企業のビジョンや価値観に共感し、自分のキャリアプランがどのようにその企業に貢献できるかを具体的にアピールすることが効果的です。

質問には誠実かつ簡潔に答え、自己PRでは過去の実績や成功体験を具体的な数字やエピソードを交えて話しましょう。さらに、最終面接では面接官との対話を重視するため、積極的に質問をして、企業に対する理解を深める姿勢を示すことも重要です。最後に、面接終了後には感謝の意を伝え、礼儀正しい態度を貫くことが好印象を与えるポイントとなります。

ミヤコ花壇の採用に関する口コミ・評判

ここまで、ミヤコ花壇の転職する際のポイントや採用されるためのポイントなどを解説してきました。しかし、面接を受けた方や実際に働いている方がどのように感じているのか知りたいという方は多いでしょう。最後に、ミヤコ花壇の採用に関する口コミや評判をご紹介します。

前向きに取り組める人にはいい環境

「積極的に業務に取り組む方が多いので、前向きにスキルや姿勢を身につけたいと思っている人にはいい環境だと思います。また、チームワークを尊重する風土があるため、コミュニケーションが得意な人も合っていると思います。」

さまざまな業務を覚えられる

「多岐にわたる業務があるので、総合的な花に関する知識やスキルが身に付きます。一気につめこむというわけではなく、着実にステップアップしていくことができるので、無理なく業務ができるようになります。」

家庭との両立ができる

「ミヤコ花壇では女性社員も多く在籍しており、家庭がある方が多くいます。シフト制で時間もある程度調整がきくので、家庭と両立して働きたいという方に向いているのではないでしょうか。上司や同僚の理解もあるため、安心して家庭と仕事を両立することができると思います。」

まとめ

ミヤコ花壇の前身は1970年創業の生花店であり、それから40年以上、生花の販売やアレンジメント、ブライダルやフューネラル装飾を手掛けて業界を牽引してきました。

未経験者でも応募できる職種は多くありますが、求人数自体はそれほど多くはありません。そのため、転職を検討する場合は公式サイトや転職サイトなどで定期的にチェックすることが大切です。ぜひこの記事を参考にし、ミヤコ花壇への転職を成功させてください。