株式会社すずき商事に採用される方法は？転職のポイントや転職難易度を解説

株式会社すずき商事は、より多くの人々に夢と笑顔を届けることを目指すお花のトータルサービス企業です。株式会社すずき商事への転職を考えているものの、どのように進めれば良いのか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

実際、転職活動は多くの準備と情報収集が必要となるため、効率的に進めるためには事前の準備が重要です。
企業の選定、応募書類の作成、面接対策など、多くのステップを踏む必要があるでしょう。

そこでこの記事では株式会社すずき商事への転職活動を成功させるためのポイントをまとめました。ぜひ、この記事を参考に、自信を持って転職活動を進めていきましょう。

株式会社すずき商事に転職するポイント

株式会社すずき商事に転職するには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。まず、徹底的な企業研究が不可欠です。事業内容、企業文化、経営理念などを深く理解することで、企業との相性を確認し、面接での説得力のある回答を準備することができます。企業のウェブサイトやIR情報、ニュース記事などを活用し、情報を集めましょう。

次に、自分のスキルや経験と企業のニーズをマッチさせることが重要です。求人情報に記載されている必須スキルや歓迎スキルを把握し、自分の強みをどのように活かせるかを明確にしましょう。応募書類や面接では、実績を具体的に示すことで、企業への貢献意欲を効果的に伝えることができます。

株式会社すずき商事は、人物像を重視する傾向があるようです。企業理念への共感や、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。面接では、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、誠実に対応しましょう。

株式会社すずき商事の企業概要

引用：https://suzuki-syouji.co.jp/

株式会社すずき商事の企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社すずき商事
代表者名	鈴木　昇司
本社所在地	東京都足立区保木間5-27-6
事業所	【足立工場 / 本社】 東京都足立区保木間5-27-6【板橋営業所】東京都板橋区高島平6-1-5 板橋市場3【北足立営業所】東京都足立区入谷6-3-1【鴻巣営業所】埼玉県鴻巣市広田2095−1
創業	昭和58年
創立	平成4年10月
資本金	1200万円
従業員数	80名

株式会社すずき商事の特徴

株式会社すずき商事は、創業以来「お客さまに喜んでいただけるお花を」ということを基本理念として事業を展開してきました。また、それを社員教育の軸にもしています。

さらに、生産者・市場・仲卸・小売店・お客さまの全てがより満足できるように、花の流通を徹底的に再考し、効率の良い流通を目指し、その姿勢でのアプローチが特徴的です。

また、関連会社「昇莉夢」は、当社のショップ部門と位置づけ、直営店とグループ店を「昇莉夢グループ」として、仕入れと販売の連携を図っています。

転職するメリットとしては、以下のような例が挙げられます

• 花や植物に詳しくなる
• 仕事を通じて花の知識が身につき、資格取得も目指せる
• 直接感謝の言葉を受け取る機会が多い
• 大切なイベントに関われる

事業内容 

株式会社すずき商事は、1983年に小規模な花屋として創業し、より多くのお客さまに喜んでいただけるよう、販売店の拡大や産地との提携、加工、流通など、花に関するトータルサービスにおいて高い技術を活かしグループ企業としての活動を進めてきました。

優れた技術を駆使し、グループ全体で新鮮なお花と笑顔をお届けすることを目指し、「お客さまに喜ばれる会社」というスローガンのもと、流通のコールドチェーン化にも力を入れています。

株式会社すずき商事の働きやすさ

株式会社すずき商事への転職を検討する際、働きやすさは重要な要素の一つです。特に重要なポイントは、以下の4つがあります。

• 年収・給与
• 福利厚生
• ワークライフバランス
• 働いているスタッフの特徴

これらの詳細について説明しますので、株式会社すずき商事への転職を考えている方は、ぜひご覧ください。

年収・給与

過去の従業員やユーザーからの提供データ、及びIndeedに掲載された求人情報によると、株式会社すずき商事における平均給与は、生花配送・配達が月額24.8万円、配送ドライバーが月額29.7万円、花屋スタッフが月額26.3万円、仕分けスタッフも月額26.3万円となっています。

また、同社ではフラワーショップの販売スタッフに対して年に二度、ボーナスが支給されるようです。

引用元：「株式会社すずき商事 の 日本 での給与」

福利厚生

株式会社すずき商事の主な福利厚生は次の通りです。

• 交通費支給(規定に基づく)
• 社会保険の完備
• 有給休暇の取得
• 制服の貸与
• 早朝手当の支給
• 正社員登用制度の導入

株式会社すずき商事では、早朝勤務を行うスタッフに対して早朝手当が支給されます。具体的には、5時30分からのシフトの場合、1日あたり400円、月間で最大8,000円の支給があります。さらに、正社員に昇格するための制度も整っており、月給は28万円から35万円の範囲での待遇が用意されています。

ワークライフバランス

勤務時間	配送スタッフ：5：00～14：30 ，5：30～15：00花束づくりスタッフ：9：00～15：00(基本的に、月・水・金の週3日勤務）フラワーショップ：9:30(10：00)~19：00
休日	配送スタッフ：完全週休二日制(シフト制)花束づくりスタッフ：火・木・土・日フラワーショップ：シフト制
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	記載なし
時短勤務	有り

株式会社すずき商事の勤務時間・休日は職種によって異なりますが、基本的にはシフト勤務を導入しています。時短縮勤務に対応しており、自分のライフスタイルや働きやすさを重視した企業と言えるでしょう。

働いているスタッフの特徴

従業員数	80人(202４年12月現在)

株式会社すずき商事の平均年齢や勤続年数に関する具体的なデータについては、現在のところ公開されていない状況です。

しかし、公式サイトで求人情報をチェックすると、花束商品の加工やピッキング・場内整理の仕事は年齢や学歴を問わず応募可能であり、またお花のルート配送スタッフは20代から30代半ばの男女がどれほど活躍しているかが明らかです。

さらに、フラワーショップの接客スタッフも年齢や学歴に制限がないため、さまざまな世代の方々が活躍していることが伺えます。

株式会社すずき商事の社風

お花売場での販売や接客のサポート、さらにはお花の管理や水やりなどの業務は、専門的な知識がなくてもマニュアルが整っているため、心配せずに取り組めます。お客さまの素敵な笑顔を見ることができるのは、充実感を味わえる瞬間であり、お花が好きな方には、働きながらフラワーアレンジメントの技術を習得するための素晴らしいチャンスでしょう。

また、20代から30代半ばの男女スタッフが活躍するルート配送業務は、早朝からの勤務が特徴で、「早起きが得意」な方や「夕方からの時間を自由に使いたい」と考える方にぴったりの職種です。

株式会社すずき商事の求人情報

株式会社すずき商事では、2024年12月時点で3つの職種の人材を募集中です。

すずき商事での勤務を希望される方は、本社または公式サイトのメールフォームから問い合わせましょう。

ここでは、現在募集中の職種を3つご紹介します。

職種①お花のルート配送スタッフ

花工場で製造された美しい花束を、軽自動車やハイエース、1.5tのAT車でスーパーマーケットに届けるお仕事です。この納品業務に加えて、以下の作業も行います。

• 花束の手入れ
• 生花の売り場作り

先輩スタッフが花売り場の陳列方法や配送時の注意点を丁寧に指導してくれるので、安心して働けます。また、早めのスタート時間のおかげで、基本的に15時には仕事が終わるため、夕方からのプライベートな時間をより自由に楽しむことが可能です。

必要なスキル・経験

• 必須資格：普通免許所持者
• 学歴不問
• 年齢制限：なし
• 必要な経験等：なし

職種②花束商品の加工・ピッキング・場内整理のお仕事

• 仏花や洋風の花束を作成すること
• お花の水やりやメンテナンス
• ピッキングや整理整頓
• 工場内での場内整理などの作業

このように、スーパーやホームセンター向けの仏花や洋風の花束の加工や梱包を行っています。作業は、機械のベルトコンベアに花をセットすると、あとは自動で束ねてくれる仕組みです。また、機械だけでなく、手作業でお花を束ねることもあるため、お花が好きな方にはとても楽しい仕事です。

必要なスキル・経験

• 学歴不問
• 未経験者OK

経験がない方や少ししか経験がない方も大歓迎です。最初は先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、仕事に専念しつつ、安心して取り組むことが可能です。

職種③お花の販売・接客スタッフ

昇莉夢(旧シリムフローリスト)は、株式会社すずき商事の花の販売部門です。ここでは、お花の販売や接客のサポート、さらにはお花の管理や水やりなどの業務を行っています。昇莉夢の本店・綾瀬駅前店・イトーヨーカドー綾瀬店・アリオ西新井店・高島平店では、販売および接客スタッフを募集中です。

「お花が好き」「お花屋さんに挑戦したい」「しばらくお休みしていたけれど再スタートしたい」と考えている方は、応募したい店舗に直接問い合わせましょう。

連絡先：【昇莉夢　店舗一覧】 

必要なスキル・経験

• 年齢 18歳～50歳くらいまでの明るく健康な方
• 未経験者OK(経験者は経験により優遇)

株式会社すずき商事の転職難易度

お花の配送スタッフの募集については、軽貨物運転手や大型・中型トラック運転手、夜間運転手、送迎運転手など、さまざまな車両や業務形態からの応募に柔軟に対応しています。これにより、転職がしやすい環境が整っています。

また、花束加工場での花束作成スタッフは、月・水・金の週3日勤務が可能で、家庭や子育てとの両立を希望する方や扶養内勤務を希望する方にも適した職場です。

さらに、学歴や経験は不問で、しっかりとした研修が整備されているため、未経験の方でも心配なく新しい一歩を踏み出せるでしょう。

株式会社すずき商事に採用されるためのポイント

株式会社すずき商事は、「お客さまに喜んでいただけるお花をお届けする」という信念のもとで、イベントやお祝いの場で人々をつなぐお手伝いをするスタッフを募集しています。

ここでは、転職希望者に求められる人物像や必要なスキルについて説明します。

転職者に求められる人物像

株式会社すずき商事の花束加工場では、花束作成スタッフを男女問わず募集しており、以下のような人物が必要とされています。

• お花が大好きな方
• 短期間の勤務を希望する方
• 淡々と作業を進めるのが得意な方
• シンプルな作業の中にも楽しさを見出せる方
• 普段はパートやアルバイトができないが、特別な日のために働きたい方
• フラワーコーディネーターを目指している方
• フラワーアレンジメントを学びたい方

さらに、お花のルート配送スタッフについては、新卒や第二新卒の方、未経験から挑戦したい方、ブランクがあって不安な方、ハローワークで「ルート配送」や「ドライバー・運転手」の正社員を探している方を求めています。

転職者に求められるスキル

株式会社すずき商事の花束作成スタッフには、以下のスキルをお持ちの方が優遇されます。

• フラワーショップや園芸関連の店舗での勤務経験がある方
• フォークリフトの免許を持ち、作業経験がある方

また、事務スタッフに関しては、営業事務・学校事務・経理事務・総務事務・調剤薬局事務・医療事務・貿易事務などの経験が求められます。さらに、コールセンター業務やテレフォンアポインター業務を通じて、来客対応や受付、情報処理のスキルを習得された方は、特に有利です。

株式会社すずき商事に採用されるまでの流れ

株式会社すずき商事に応募する際の採用プロセスに多くの方が興味を抱いていると思われます。ここでは、株式会社すずき商事への応募から実際に採用されるまでの重要なステップについて、詳細に説明します。

株式会社すずき商事への応募を考えている方は、各ステップを十分に把握し、事前にしっかりと準備を行いましょう。

書類選考

株式会社すずき商事に応募する際は、公式サイトにアクセスしてエントリーを行いましょう。応募フォームのページには「今すぐ応募する」というボタンが設置されているので、名前やメールアドレス、ご利用の電話番号などを入力してください。

すべての情報を入力したら、個人情報の取り扱いに関する内容を確認し、「同意して送信する」ボタンを押せば手続きは完了です。後日、連絡があった場合は、履歴書や職務経歴書などの必要書類を郵送してください。

面接の日程調整のご連絡

書類選考に通過した場合、面接の日程についての連絡があります。日程都合を尋ねられるため、迅速に対応しましょう。

面接実施

面接の日には、写真付きの履歴書を持参し、採用に関する担当者との面接を行います。もし採用されれば、面接時にエントリーシートを基に勤務日程が決まり、仕事が始まります。

面接では人間性や価値観、やる気が重視されるため、自分をしっかりアピールできるかがカギとなるでしょう。

 株式会社すずき商事の採用に関する口コミ

ここまで、株式会社すずき商事における転職の際の重要なポイントや、採用されるためのコツについて詳しく解説してきました。しかし、面接を受けた方や同社で働いている方の実際の感想を知りたい方も多いでしょう。

そこで、最後に株式会社すずき商事の採用に関する口コミや評判をお伝えします。

「得をした！」「損をした」エピソード

・有給の取得や本来なら得られる権利を使えていないこと

・長年勤めても評価される制度がない為、仕事が増えても昇給がほとんどなく収入面やモチ    ベーションを保つのが辛い

・突然大幅なシフト(遠回しの退職勧告に感じ、辞める人もいた)などもあり、安定した雇用が望めずいつも不安だった

・研修などがない為。長く勤めるには技術面の向上が望めない気がする

残業・休日出勤

繁忙期は少ない人数総出でシフトを組んでいたので2週間働きっぱなしの事もあった。繫忙期が多い業種だと思うが、代休や長期休暇は取ったことがない。(夏期休暇など取るように指示が降りる時もあるが、有給の消化が認められず収入への影響と他のスタッフの負荷が多すぎて実現不可。)

冠婚葬祭や子供の行事となると、普段も含めて周りの協力次第で休めないことはないが、店舗によっては人選が薄い分、他のスタッフに負荷をかけてしまっていると負い目を感じたり、それを理由にトラブルになることもあった。

引用：株式会社すずき商事の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判

まとめ       

株式会社すずき商事は、1983年に小さな花屋としてスタートし、以来仲卸業やカジュアルフラワー、フラワーギフトのカタログ販売など多岐にわたる事業を展開してきました。創業以来、「お客さまに喜ばれるお花を」という理念を大切にしながら、事業を進めています。

現在の募集職種には、花束の加工やお花のルート配送、フラワーショップのスタッフなどがありますが、求人の募集はあまり多くない状況です。転職を希望される方は、定期的に公式サイトでチェックしましょう。

本記事は、2024年12月時点の情報に基づいて執筆しています。掲載されている求人情報や採用プロセスは、今後変更される可能性がある点をご了承ください。