花屋は残業が多いって本当？実情と働きやすい職場の見分け方を解説

花に囲まれて働く花屋の仕事は、一見すると癒しややりがいに満ちた魅力的な職業に思えます。しかし、その華やかなイメージの裏側には「残業が多い」「体力的にハード」といった声もあり、実際の働き方について不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

特に花屋への就職や転職を考えている人にとって、労働環境や勤務時間はしっかり確認しておきたいポイントの一つです。

そこで本記事では、花屋の残業実態やその背景、働きやすい職場を見極めるためのポイントについて詳しく解説していきます。現場のリアルな情報をもとに、後悔しない職場選びに役立つ内容をお届けするので、ぜひ参考にしてください。

花屋の仕事は残業が多いって本当？

花屋の仕事に興味がある人の中には、「残業が多い」と聞いて不安を感じる方もいるかもしれません。結論から言うと、花屋は業態や店舗によって異なるものの、他の職種に比べて残業が発生しやすい傾向があります。特に繁忙期やイベント対応が重なる時期には、営業時間を超えて作業を行うことも珍しくありません。

例えば、母の日やバレンタインといった贈り物需要が高まる季節には、閉店後も制作や翌日の準備が続くことがあります。もちろん、すべての店舗が過度な残業を強いるわけではなく、シフト管理や業務の分担がしっかりしている職場では、残業が少ないケースもあるでしょう。

そのため、花屋での働き方を考える際は、残業の有無だけでなく、店舗の運営体制や職場の雰囲気も含めた検討が大切です。

花屋に残業が多い理由とは

花屋の残業が多くなるのには、いくつかの具体的な背景があります。

• イベント対応のため
• 繁忙期のため花の
• 鮮度を保つため
• 専門職であるため

ただ単に業務量が多いというだけでなく、花を扱うという特性や、お客さまの要望に合わせた柔軟な対応が求められるためです。以下で、主な理由を4つに分けて詳しく見ていきましょう。

イベント対応のため

まず一つ目の理由は、イベント対応に追われることが多いためです。花屋では、記念日やお祝いごとなど、特定の日に合わせて花束やアレンジメントの注文が集中します。特にブライダルや葬儀、開店祝いなどは、指定された時間に間に合わせる必要があるため、前日から深夜にかけて準備するケースもあるでしょう。

そのうえ、急なオーダーや変更依頼にも対応しなければならない場面も多く、営業時間内に終わらせるのが難しくなることもあります。結果として、イベントが重なる時期はどうしても残業が増えてしまうのです。

繁忙期のため

次に、花屋には特定の「繁忙期」が存在することも、残業の原因となっています。例えば、母の日・卒業シーズン・お盆・年末年始などは、通常時の数倍の注文が入ることもあります。こうした時期には、商品を作るだけでなく、仕入れや配達、接客の対応にも追われるため、業務が長時間化しやすくなります。

一日の営業時間中だけでは作業が追いつかないため、開店前からの仕込みや閉店後のラッピング作業が続くこともあります。また、限られた人数で運営している店舗では、人手不足からさらに残業が増える要因となることも少なくありません。

花の鮮度を保つため

花屋の残業が発生しやすい理由の一つに、花の鮮度を保つ必要があるという点が挙げられます。花は生ものと同様に鮮度が命であり、少しでも状態の良いタイミングでお客さまに届けることが品質維持につながります。

特に繁忙期は、仕入れた花をその日のうちに使ってアレンジを行うケースが多く、前日からの準備が難しい場合もあります。そのため、営業時間終了後や開店前に作業を進める必要が出てきます。花の持ちが良くなるとリピーターにもつながるため、店舗としても妥協できない部分です。結果的に、鮮度を最優先する姿勢が残業という形で現れることもあるのです。

専門職であるため

花屋の業務は誰でもすぐにできるわけではなく、専門性が求められる職種です。花の扱い方やデザイン、ラッピング、接客に至るまで、一定の技術や経験が必要とされます。そのため、繁忙期だけのために短期スタッフを多く採用するのが難しく、既存のスタッフにかかる負担がどうしても増えてしまいます。

特に注文が集中するタイミングでは、限られた人員で多くの作業をこなさなければならず、残業が発生しやすくなります。花屋という仕事の特性上、一人ひとりのスキルに依存する部分が大きいため、人手をかければすぐに解決できるものでもないという現実があるのです。

繁忙期は特に忙しい？どの時期が要注意？

花屋の仕事は年間を通じて一定の忙しさがありますが、特に繁忙期には残業が増える傾向があります。特に注意すべき時期として挙げられるのが、母の日、バレンタイン、卒業・入学シーズン、クリスマスや年末年始などです。

これらのイベントではギフト需要が一気に高まり、通常の数倍の注文が入ることも珍しくありません。加えて、それぞれのお客さまの希望に合わせたアレンジや配達の対応が求められるため、通常業務以上の作業量となります。さらに仕入れの増加や早朝・深夜の準備作業も重なることで、自然と長時間労働になりがちです。

こうした繁忙期の存在を把握しておくことで、入社後のギャップを減らし、自分の働き方との相性を見極める判断材料になります。

現役フローリスト残業事情〜体験談を紹介

求人情報や店舗のホームページを見るだけでは分かりにくいのが、実際の残業状況です。花屋は店舗の規模や運営方針によって働き方に差があるため、現場の声を知ることが、ミスマッチを防ぐ上で重要になります。

花屋で実際に働いているスタッフの声を聞くと、残業に対する感じ方や実態がより明確になります。「母の日の週は帰宅が毎晩22時を過ぎるけれど、それ以外は定時で帰れる」「イベントの前日だけは忙しいが、それ以外は落ち着いている」といったように、店舗によって状況はさまざまです。一方で、「人数が少ないからいつも時間に追われている」という声もあり、勤務先の体制が残業の有無に直結していることがわかります。

花屋の残業との向き合い方とは

花屋の仕事では、特定の時期や業務内容によってどうしても残業が発生することがあります。完全に避けることが難しい以上、うまく付き合っていくことが大切です。

ここでは、残業に対する負担をできるだけ軽くし、無理なく働き続けるための心がけや生活習慣についてご紹介します。

• 繁忙期はあらかじめ生活リズムを調整しておく
• 勤務後の時間をリラックスできる習慣に充てる
• 休日はしっかり休養する
• 仲間とコミュニケーションを取る

それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。

繁忙期はあらかじめ生活リズムを調整しておく

残業が多くなりそうな時期には、あらかじめ生活リズムを整えておくことが、心身の負担を減らすポイントです。

例えば、母の日や卒業シーズンなど忙しくなる時期が分かっている場合、数日前から早寝早起きの習慣をつけたり、食事の栄養バランスを整えたりすることで、体調を崩しにくくなります。生活リズムが乱れていると、疲れがたまりやすく、集中力も低下してしまいがちです。長時間の勤務に備えて自分の身体を整えることは、無理なく働くための基本とも言えるでしょう。

勤務後の時間をリラックスできる習慣に充てる

残業で疲れた日こそ、勤務後の過ごし方が重要です。帰宅後に少しでも心身をほぐす習慣を持つことで、疲労感やストレスの蓄積を抑えられます。

例えば、お風呂にゆっくり浸かる、好きな音楽を聴く、香りの良いハーブティーを飲むなど、ちょっとしたことでもリラックス効果があります。スマホやテレビを長時間見るよりも、静かに自分の時間を取ることで、質の良い睡眠にもつながります。忙しい日々が続いても、仕事とプライベートをうまく切り替える工夫をすることで、翌日のモチベーションを保ちやすくなるでしょう。

休日はしっかり休養する

ハードな勤務が続いたあとは、休日にきちんと休養を取ることが非常に大切です。「せっかくの休みだから」と予定を詰め込んでしまうと、疲れが抜けきらず、次の勤務に支障が出ることもあります。休日はなるべく自分のペースで過ごし、しっかりと睡眠をとる、外出せずにゆっくり過ごすなど、体と心を休める時間を意識的に確保しましょう。

特に、連勤が続いたあとは、一日を完全に休養日に充てることでリセット効果が高まります。無理をせず、自分のコンディションに合わせた休み方を選ぶことが、長く花屋の仕事を続けるためのカギとなるでしょう。

仲間とコミュニケーションを取る

忙しいときほど、職場の仲間とのコミュニケーションが心の支えになります。業務上の相談だけでなく、ちょっとした雑談や励まし合いがあるだけでも、気持ちが前向きになりやすくなります。

また、周囲のスタッフと連携が取れていれば、業務を効率良く進められるため、残業時間の短縮にもつながる可能性があります。ひとりで抱え込まず、助け合える関係性を築いておくことで、繁忙期のストレスや疲労も軽減されやすくなります。職場の雰囲気や人間関係も、働きやすさに直結する大切な要素なのです。

ブラックな花屋の特徴とは？

花屋の中には、残業が当たり前で心身の負担が大きい、いわゆる「ブラックな職場」も存在します。入社してから後悔しないためには、求人情報や店舗の様子から、その兆候を見抜くことが大切です。ここでは、ブラックな花屋に見られやすい3つの特徴について解説します。

• スタッフの数が明らかに足りていない
• 勤務時間に関する情報がほとんど書かれていない
• 常に求人が出ている

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

スタッフの数が明らかに足りていない

ブラックな花屋に共通する特徴の一つが、慢性的な人手不足です。特に繁忙期でなくても、数名のスタッフで店舗を回していたり、いつも同じ人がすべての業務を担当していたりする場合は注意が必要です。人員が足りない状態では、ひとり当たりの業務量が過剰になりやすく、残業や休憩時間の削減が常態化してしまうこともあるでしょう。

見学や面接時に実際のスタッフの数や働き方を観察することで、そうした状況を見極めやすくなります。特に忙しい時間帯に余裕がない様子が見られる場合は、慎重に判断した方が良いでしょう。

勤務時間に関する情報がほとんど書かれていない

求人票に「勤務時間」や「残業の有無」などの情報がほとんど載っていない場合も、ブラックな可能性が高いサインです。働き方に関する基本情報が明示されていない職場では、実際に働いてみないと分からないことが多く、入社後に長時間労働やサービス残業に直面するケースもあります。

特に「やる気があれば大丈夫」「体力に自信のある方歓迎」といった精神論に終始する記載がある場合は、労働時間の多さを暗に示している可能性もあります。不明点は面接の場で必ず確認し、納得できる回答が得られない場合は避けた方が無難です。

常に求人が出ている

常に求人が出ている店舗も、離職率が高い、つまり人が定着しにくい職場である可能性があります。もちろん新規出店や事業拡大といった前向きな理由で募集している場合もありますが、同じポジションで繰り返し募集しているようであれば、業務内容や労働環境に問題があるかもしれません。

特に、口コミサイトやSNSで悪い評判が目立つ店舗は注意が必要です。求人情報は頻度だけでなく、その内容や言い回しにも目を向けることで、信頼できる職場かどうかの判断材料になります。長く安心して働ける職場を探すには、こうした小さな違和感を見逃さないことが大切です。

残業が少ない花屋もある？見分け方のポイント

「花屋＝残業が多い」というイメージを持たれがちですが、すべての店舗がそうとは限りません。実際には、働き方や店舗の運営形態によって、残業の有無や多さには大きな差があります。理想の働き方を実現するためには、事前に職場の特徴や採用情報をしっかりと見極めることが重要です。

• 勤務形態や店舗形態をチェック
• 求人情報をチェック
• 面接や職場見学でチェック

ここでは、残業の少ない花屋を見分けるためのポイントを3つご紹介します。

勤務形態や店舗形態をチェック

花屋といっても、その運営スタイルには多くの違いがあり、労働時間にも影響します。例えば、個人経営の店舗では少人数で業務を回すことが多く、繁忙期はスタッフ全員でカバーするため残業が発生しやすい傾向があります。

一方、チェーン展開している花屋や百貨店内の店舗は、シフトや勤務時間が比較的整備されており、残業が少ないケースも見られます。

ブライダルや葬儀専門の花屋はイベント対応が中心になるため、時間帯が不規則で長時間労働になる場合もあります。このように、自分の希望する働き方と業態の特徴が合っているかを把握することが、働きやすさの第一歩です。

求人情報をチェック

残業の多さを見極めるうえで、求人情報に記載された内容も重要な手がかりになります。特に注目すべきなのは、勤務時間の明記や残業の有無についての記載があるかどうかです。

例えば、「残業あり（月平均10時間程度）」などと具体的に書かれていれば、ある程度の想定ができます。また、営業時間が極端に長い店舗は、その分作業時間も延びる可能性があるため要注意です。さらに、「シフト制」「週休二日制」などの表記もチェックすることで、労働環境の安定性を読み取ることができます。あいまいな記載しかない場合は、面接でしっかり確認する必要があるでしょう。

面接や職場見学でチェック

実際に職場の実態を知るには、面接や職場見学の場で積極的に質問をすることが効果的です。とはいえ、ストレートに「残業は多いですか？」と聞くと印象を損ねる恐れがあるため、言い方には工夫が必要です。

例えば、「繁忙期にはどのような働き方になりますか？」や「一日の業務スケジュールを教えていただけますか？」といった聞き方をすれば、自然な流れで残業の実態を把握できます。また、「スタッフは何人で回していますか？」といった質問も、業務量の見当をつけるヒントになるでしょう。遠慮せず、納得できるまで確認する姿勢が、後悔しない職場選びにつながります。

まとめ

花屋の仕事は華やかなだけでなく、繁忙期やイベント対応によって残業が発生しやすい職種でもあります。しかし、すべての店舗で過度な残業があるわけではなく、働き方や店舗の体制によって大きく異なります。特に、勤務形態の選択肢や求人情報の見極め方、面接時の質問などを工夫することで、自分に合った職場を見つけることが可能です。

現場のリアルな声を参考にしながら、残業の理由や発生するタイミングを把握しておけば、入社後のギャップを防ぐことにもつながります。また、オンオフの切り替え方や心のケアを意識すれば、たとえ忙しい時期があっても気持ちよく働けるでしょう。

花屋での仕事に興味があるなら、残業の有無だけで判断せず、自分の価値観に合う働き方や環境を見つけることが大切です。納得できる職場を選び、充実した日々をスタートさせてください。