花屋の仕事と子育ては両立できる？働き方の工夫やポイントなどを解説

花や植物に囲まれて働く花屋は魅力的な仕事ですが、「子育てと両立できるのか不安……」という声も少なくありません。早朝の仕入れや繁忙期の忙しさを考えると、家庭との両立は難しいと感じる人もいるでしょう。

しかし、実際には雇用形態やシフトの工夫、家族や職場の理解を得ることで、子育てと両立しながら花屋で働くことは可能です。

本記事では、花屋の仕事の特徴や働き方の選択肢、工夫の方法、職場選びのポイントなどを詳しく解説します。

花屋の仕事は子育てと両立できる？

花屋の仕事は華やかに見える一方で、勤務時間や仕事内容は多岐にわたり、子育てとの両立に影響を与える要素も少なくありません。そのため、まずは仕事の特徴と勤務スタイルを把握し、両立しやすい点と難しい点を整理しておくことが大切です。

ここでは、花屋の仕事の特徴や子育てと両立しやすい点や難しい点について詳しく見ていきましょう。

花屋の仕事の特徴と勤務スタイル

花屋の仕事は接客やレジ業務だけでなく、花の水替えや手入れ、アレンジメントの制作、仕入れや配達など、多岐にわたります。開店前には仕入れた花の整理や水揚げ作業があり、閉店後には片付けや翌日の準備があるため、勤務時間は朝早くから夜まで幅広いのが特徴です。

また、母の日や卒業・入学シーズン、クリスマスなどの繁忙期には残業やシフトの増加が避けられないこともあります。

一方で、パートやアルバイトであれば短時間勤務が可能で、店舗によっては午前だけ・午後だけの勤務も選べます。勤務スタイルが多様な点は、子育て世代にとって嬉しいポイントでしょう。

子育てと両立しやすい点・難しい点

花屋の仕事は、パートやアルバイトといった柔軟な雇用形態が多いため、子育てと両立しやすい点があります。

たとえば、午前中だけ働き午後は子どもと過ごす、学校行事に合わせてシフトを調整するなど、働き方を工夫できる環境が整っている場合もあります。それだけでなく、花に触れることでリフレッシュ効果を得られる点も子育て中のストレス軽減につながるでしょう。

しかし、その一方で繁忙期は勤務時間が伸びやすく、土日祝が忙しいので家庭の予定と重なりやすいという課題もあります。さらに、花の管理は日々欠かせない作業であるため、急な休みを取りにくい場面も出てきます。

花屋で子育てと両立しながら働く際は、自分の生活リズムやサポート体制と照らし合わせて判断することが大切です。

子育てと両立しながら花屋で働くメリット

子育てと両立しながら花屋で働くことには、以下のようなメリットがあります。

• 花や植物に触れてリフレッシュできる
• 社会とのつながりを持てる
• 子どもに季節や花の知識を伝えられる
• キャリアの幅を広げやすい
• 季節感を大切にできる生活になる

花屋で働くことは、子育てとの両立が難しいと感じられる一方で、実際には生活にプラスの効果をもたらす場面も多くあります。

ここでは、花屋で働くことで得られる具体的なメリットについて紹介します。

花や植物に触れてリフレッシュできる

花屋で働く最大の魅力の一つは、日常的に花や植物に触れられることです。子育て中はどうしても自分の時間が限られ、リフレッシュする機会を持ちにくいものですが、花に囲まれた環境は自然と気持ちを和ませてくれます。

色とりどりの花の鮮やかさや香りに包まれることで、育児の合間に心を整えられるのは大きなメリットです。特に朝の水替えや花の手入れの時間は、静かに花と向き合える癒やしの瞬間となり、ストレス解消や気分転換につながります。

仕事をしながら精神的な安定を得られることは、子育て中の親にとって大きな価値があるといえるでしょう。

社会とのつながりを持てる

子育てに専念しているとどうしても社会との接点が少なくなり、孤独感を抱くこともあります。花屋で働くことで顧客や同僚と日常的に交流でき、社会とのつながりを持てるのは大きな魅力です。

接客を通じて「ありがとう」と感謝される体験は自己肯定感を高め、家庭以外で自分の役割を感じられるきっかけになります。

また、花屋は地域密着型の店舗が多いため、常連客との関係性が築かれやすく、人とのつながりを深めやすい職場です。社会との接点を保ち続けることは、子育てをしながらも自分らしく生きるための支えとなり、家庭での気持ちの余裕にもつながります。

子どもに季節や花の知識を伝えられる

花屋で働くと、自然と花の名前や旬の時期、取り扱いのコツなどを学ぶことができます。こうした知識を子どもに伝えることで親子で花や季節を楽しむきっかけになり、教育的なメリットも得られます。

また、花の持つ意味や文化的な背景を伝えることで、子どもの感性や想像力を育てることにもつながります。家庭で一緒に花を飾ったり、花にまつわるイベントを楽しんだりすることで、親子のコミュニケーションもより豊かになります。

キャリアの幅を広げやすい

花屋での経験は、子育て期を終えたあとのキャリアの幅を広げる基盤になります。店舗での接客やアレンジメント制作を通じて培ったスキルは、フルタイム勤務への移行や独立開業にも役立ちます。

たとえば、自分のフラワーショップを持ったり自宅でアレンジメント教室を開いたりといった選択肢を増やすことが可能です。

また、資格取得を組み合わせることで、ブライダルやイベント装花といった専門性の高い仕事にも挑戦できます。子育て中は短時間勤務やパートで経験を積み、子どもの成長に合わせて働き方を変えていくことで将来的なキャリア形成にスムーズにつなげられるようになるでしょう。

季節感を大切にできる生活になる

花屋の仕事では四季折々の花を扱うため、自然と季節の移ろいを意識するようになります。子育てをしていると毎日が慌ただしく過ぎていきますが、花を通じて季節を感じ取れることは家庭生活を豊かにしてくれます。

春には入学や卒業シーズンの花、夏はひまわりや涼しげなアレンジ、秋は紅葉やコスモス、冬はクリスマスリースや正月飾りといったように、仕事を通じて多様な季節行事に触れることができます。

家庭でもその知識を生かして花を飾れば、子どもに自然や行事の意味を伝えるきっかけになります。忙しい育児の中でも、花屋で働くことで季節感を大切にできる生活を送れるのは大きな魅力です。

子育てと仕事を両立する花屋での働き方

花屋には、主に以下の3つの雇用形態が存在します。

• パート・アルバイト
• 契約社員
• 正社員

花屋で子育てと仕事を両立するためには、自分に合った雇用形態を選ぶことが重要です。

ここでは、代表的な働き方であるパート・アルバイトや契約社員、正社員の特徴などを解説します。

パート・アルバイト

パートやアルバイトは、子育て世代が花屋で働く際に最も選ばれやすい雇用形態です。勤務時間が比較的自由に選べるため、午前中だけ・午後だけといった短時間勤務も可能です。保育園や学校の送り迎えに合わせてシフトを組める店舗も多く、家庭との両立がしやすいのが大きな利点です。

仕事内容はレジや接客、簡単な花の水替えや店内清掃、花束づくりの補助など、基礎的な業務が中心となります。ただし、時給制なので収入面は限られやすく、繁忙期には急なシフト追加をお願いされる場合もあります。

パートやアルバイトは、安定性よりも生活リズムに合わせて柔軟に働きたいと考える人にとっては理想的な働き方です。

契約社員

契約社員は、正社員ほどの拘束時間は求められない一方で、パートよりも安定した収入や待遇が得られる雇用形態です。週4～5日の勤務やフルタイムに近いシフトが多く、社会保険がつくケースもあります。

仕事内容は接客やアレンジメント制作、仕入れや在庫管理などと幅広く、実務経験をしっかり積める点が特徴です。

子育て世代にとっては、安定収入を確保しながらも正社員よりは柔軟な働き方を維持できるのがメリットです。ただし、契約期間が定められているため、更新の有無によっては雇用が不安定になる可能性がある点には注意してください。

正社員

正社員は、花屋で腰を据えて働きたい人に適した雇用形態です。収入や福利厚生が安定しており、長期的なキャリア形成にもつながります。

仕事内容は幅広く、接客やアレンジメント制作に加えて仕入れや配達、スタッフ管理など、責任のある業務も担うことが多いです。さらに、勤務時間は長めになりやすく、繁忙期には残業が増える可能性もあります。

子育てとの両立を考える場合は、職場に時短勤務制度やシフト調整の柔軟性があるかを確認することが大切です。正社員として経験を積めば将来的に独立や教室運営といった選択肢も広がるため、家庭と両立できる環境が整っている場合には大きなメリットがあります。

花屋で子育てと仕事を両立させるための工夫

花屋で子育てと両立しながら働く際の工夫として、以下のようなものが挙げられます。

• 勤務時間やシフトの調整を工夫する
• 家族や保育サービスの協力を得る
• 急な休みに備えて代替手段を準備しておく
• 職場で子育ての事情を共有しておく

花屋の仕事は時間や体力を要する場面が多いため、子育てとの両立を実現するには働き方の工夫が欠かせません。自分一人ですべてを抱え込むのではなく、勤務時間の調整や周囲のサポートを活用することがポイントです。

ここでは、実際に子育てをしながら花屋で働くために役立つ工夫を4つ紹介します。

勤務時間やシフトの調整を工夫する

花屋の仕事はシフト制を採用している店舗が多いため、勤務時間を柔軟に調整できるケースがあります。子育て中であれば、午前中だけ働いて午後は子どものお迎えや家庭に時間を充てる、あるいは逆に午後から閉店までのシフトを選ぶといった工夫が可能です。

特に、保育園や学校のスケジュールに合わせて働ける環境を選ぶことは、長く仕事を続けるために欠かせません。繁忙期やイベントのある時期はシフトが増えることもありますが、その際も家庭の予定とすり合わせて事前に調整しておくと安心です。

働き方に柔軟性を持たせることは、仕事と育児を両立するための大きな助けになるでしょう。

家族や保育サービスの協力を得る

子育てと仕事を両立するためには、自分一人ですべてを抱え込まず、家族や外部のサービスを積極的に活用することが重要です。特に、花屋は繁忙期に勤務時間が増えたり急に人手が必要になったりする場面も多いため、家族に家事や子どもの世話を分担してもらえると大きな助けになります。

また、保育園の延長保育や一時預かりサービスを利用すれば、残業や休日出勤が必要になった際にも柔軟に対応できます。地域によってはファミリーサポート制度やシッターサービスなどもあり、こうした制度を組み合わせて使うことで安心して仕事に集中できます。

周囲のサポートを得る工夫が、子育てと仕事の両立を現実的にするカギといえるでしょう。

急な休みに備えて代替手段を準備しておく

子どもの体調不良や学校行事などで急に仕事を休む必要が出てくるのは、子育て世代にとって避けられない現実です。そのようなときに備えて、代わりにシフトに入ってくれる同僚を見つけておいたり、あらかじめ店長に事情を説明しておいたりすることが大切です。

また、急に保育が必要になった場合に備えて一時預かり施設やシッターサービスの連絡先を控えておくなど、外部の代替手段も準備しておくと安心です。事前に備えをしておけば、急なトラブルの際にも慌てることなく対処でき、結果的に家庭と仕事の両立を継続しやすくなります。

職場で子育ての事情を共有しておく

子育てをしながら花屋で働く場合、職場に事情を正直に伝えておくことは非常に重要です。たとえば、「子どもが熱を出した場合は急に休む可能性がある」「学校行事のある日はシフトに入れない」といった事情を事前に共有しておけば、職場側も理解した上でシフトを調整してくれる可能性が高まります。

そのようなことを隠してしまうと急な欠勤で信頼を損ねるリスクもあるため、最初からオープンに話しておいたほうが結果的に働きやすい環境をつくれます。

また、同僚や上司に事情を理解してもらうことでサポート体制が得られやすく、安心して仕事を続けることができます。子育てと両立するには、職場との信頼関係を築くことが欠かせません。

子育てと両立できる花屋を見つけるコツ

子育てと両立できる花屋を見つけるためには、以下の3点を押さえておくことをおすすめします。

• 家から通いやすい店舗を選ぶ
• 子育てに理解のある職場を探す
• 勤務条件や福利厚生を確認する

花屋の仕事はやりがいが大きい一方で、勤務時間や体力面での負担もあるため、職場選びが両立のカギを握ります。

ここでは、子育て世代が花屋を選ぶ際に注目すべきポイントについて具体的に解説します。

家から通いやすい店舗を選ぶ

子育て世代にとって、自宅からの距離は職場選びで最も重要なポイントの一つです。通勤に時間がかかると、その分子どもと過ごす時間や家事に充てる時間が削られてしまいます。

一方、近隣の店舗であれば子どもが体調を崩した際にもすぐに駆けつけることができ、緊急時の対応がしやすくなります。特に保育園や学校の送り迎えが必要な時期は、通勤時間が短いほど生活が安定しやすいでしょう。

花屋で働き始める前に、勤務地と自宅、保育園・学校との位置関係を確認しておくことが大切です。

子育てに理解のある職場を探す

花屋は小規模店舗が多いため、職場ごとに雰囲気や働き方の柔軟さが異なります。子育てに理解のある職場であれば、急な休みにも協力的であったりシフトを柔軟に調整してくれたりすることが多いです。同じく子育て中のスタッフがいる店舗は、特に理解が得られやすい傾向があります。

面接時に子育て中であることを正直に伝え、職場がどの程度理解を示してくれるかを確認するようにしましょう。長く働き続けるためには、仕事の内容以上に職場の風土や理解度を重視することがポイントです。

勤務条件や福利厚生を確認する

子育てと両立するためには、勤務条件や福利厚生の確認も欠かせません。たとえば、時短勤務制度の有無やシフトの柔軟性、休日の取りやすさなどは、実際に働き始めてから大きな違いを生みます。

さらに、契約社員や正社員として働く場合は、社会保険や育児休暇制度の有無も重要です。花屋は中小規模の企業が多く、必ずしもすべての制度が整っているとは限らないため、事前に確認することで後々の不安を減らせます。

安心して長く働ける環境かどうかを見極めることが、子育て世代にとって最も大切な準備の一つです。

まとめ

花屋の仕事は、接客やアレンジメント制作に加えて仕入れや配達など幅広い業務があり、繁忙期には忙しさが増すため、子育てとの両立には工夫が欠かせません。

しかし、パートやアルバイトといった柔軟な雇用形態を選べば、家庭の事情に合わせた働き方が可能であり、花に触れることで得られる癒やしや、子どもに季節や花の知識を伝えられるといったメリットもあります。

両立を実現するためには、シフト調整や家族・保育サービスの協力、職場への事情共有といった工夫が必要です。それに加え、職場選びにおいても通勤のしやすさや子育てへの理解度、福利厚生の有無をしっかり確認しておくことが大切です。

花屋の仕事は大変ですが、工夫次第で子育てと両立しながら長く続けることができます。自分に合った働き方を見つけ、無理のないペースで続けることで家庭と仕事の両方を充実させることができるでしょう。