アートグリーン株式会社とは？口コミや求人情報を紹介
東京都
アートグリーン株式会社
アートグリーン株式会社は、法人向け胡蝶蘭販売でトップシェアを誇る企業です。独自のビジネスモデルを構築し、種苗生産から流通まで一貫したサービスを提供しています。
近年では、胡蝶蘭事業に加えて、ブライダル事業や屋内緑化事業にも注力しており、フラワービジネスの新たな可能性を追求し続けています。
この記事では、アートグリーン株式会社の会社概要をはじめ、採用されるためのポイントや社風、採用までの流れなどを詳しく解説していきます。
花屋に転職したい・就職したいとお考えの方はぜひご覧ください。
アートグリーン株式会社の企業概要
アートグリーン株式会社は、法人贈答用の胡蝶蘭を中心としたフラワービジネスを展開する企業です。1991年の設立以来、花卉業界で独自のポジションを確立し、2015年には上場を果たしました。
本社を東京都江東区に置き、全国16の拠点を展開しています。種苗生産から流通まで一貫したサービスを提供する独自のビジネスモデルを構築し、近年ではブライダル事業や屋内緑化事業など、新たな分野への展開も積極的に行っています。社員数106名（令和4年1月末日）で、フラワービジネスの可能性を追求し続けている企業です。
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | アートグリーン株式会社 |
| 本社所在地 | 〒135-0032東京都江東区福住1-8-8 福住ビル |
| 代表取締役社長 | 田中 豊 |
| 設立年 | 1991年12月12日 |
| 株式 | 未上場 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 106名（令和4年1月末日） |
引用：アートグリーン
アートグリーン株式会社の特徴
引用：アートグリーン
アートグリーン株式会社は、法人向け胡蝶蘭販売において独自の垂直統合型ビジネスモデルを採用しています。種苗生産から販売までを一貫して行い、海外の協力農園との直接取引で安定供給を実現。環境に配慮した栽培技術や、全国16拠点の物流ネットワークを活用した温度管理システムにより、高品質な胡蝶蘭を提供しています。
また、ブライダル事業では花材提供や会場装飾、屋内緑化事業ではオフィスや商業施設の緑化提案など、幅広い分野で付加価値の高いサービスを展開。SDGsに配慮した取り組みにも積極的です。豊富な経験とノウハウを基に、多様なニーズに応えています。
事業内容
アートグリーン株式会社の事業は、以下の3つの領域に分かれています。
- フラワービジネス支援事業
- 主に法人向けに、胡蝶蘭などの贈答用花を販売
- 企業間の贈答（開店祝いや就任祝い、周年記念など）に最適な商品を提供
- 全国配送ネットワークで、確実な配達と品質保証
- オフィスの装飾用フラワーアレンジメントやイベント装飾花の提供
- 定期的な花の交換サービスを提供し、季節に応じた装飾提案
- ナーセリー支援事業
- 海外農園と連携し、胡蝶蘭の種苗を安定的に生産・供給
- 品質管理基準の確立と、生産者向けの技術指導を実施
- 市場動向に基づく生産計画の策定
- 新品種の開発・改良、栽培環境の最適化、病害虫対策の研究
- 環境負荷低減への取り組み
- 空間演出事業
- 商業施設向けのグリーンデザイン（ショッピングモール、ホテルロビー、レストラン店内装飾など）
- 季節ごとのイベント装飾の企画・実施
- オフィスの緑化計画やメンテナンス体制の構築
- 働き方改革に合わせた空間提案や社員の健康増進を考慮した設計
このように、アートグリーン株式会社は花と緑を活用した多角的な事業を展開しています。
アートグリーン株式会社の働きやすさ
アートグリーン株式会社では、従業員のワークライフバランスを大切にしており、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
月平均の残業時間は20時間程度と比較的少なく、従業員の負担にも配慮されています。育児休暇制度や在宅勤務制度なども導入されており、社員一人ひとりのライフステージやニーズに合わせて柔軟な働き方を選択することができるでしょう。
福利厚生も充実しており、各種社会保険に加え、従業員持株会や確定拠出年金、資格取得支援など、従業員のモチベーション向上につながる制度が整えられています。
年収・給与
アートグリーン株式会社の給与体系は、職種やポジション、経験によって異なりますが、基本給、諸手当、賞与、昇給の4つの要素で構成されています。
基本給は、新入社員の場合は月給21万円から、中途入社の経験者では月給25万円から45万円、管理職では月給45万円からとなっています。
諸手当としては、通勤手当が全額支給され、住宅手当は月額上限3万円が設定されています。役職に応じた役職手当や、営業職のみに支給される営業手当もあります。残業した場合は、時間外手当が実績に応じて支給されます。
賞与は年2回、7月と12月に支給されます。業績連動型で、前年実績では平均4ヶ月分の支給実績があります。
昇給は年1回、4月に行われます。評価制度に基づく査定が行われ、スキルアップや資格取得によって加算される仕組みもあります。
以上のように、アートグリーン株式会社では、職種や役割に応じた給与体系が整備されており、モチベーションを高める仕組みが取り入れられています。業績や個人の成長に連動した報酬制度は、従業員のやる気を引き出し、会社の発展にも寄与していると言えるでしょう。
福利厚生
充実した福利厚生制度を整備し、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。
まず、各種保険・年金制度として、社会保険を完備しているほか、確定拠出年金制度や団体生命保険、財形貯蓄制度を導入しています。これにより、安心して働ける環境を提供しています。
休暇・休業制度においては、初年度10日から最大20日付与される年次有給休暇をはじめ、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度などを設けています。また、勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしています。
社員の健康を支える健康管理・支援も充実しており、年1回の定期健康診断や人間ドックの補助、メンタルヘルスケア、社内カウンセリング制度を提供しています。さらに、スポーツクラブ法人会員制度も活用可能です。
キャリアサポートとしては、資格取得支援制度や社内研修制度、外部セミナー参加補助、自己啓発支援制度を整備しています。
その他の福利厚生には、社員持株会、社員割引制度、条件付きの社宅制度、永年勤続表彰、社内表彰制度があります。また、本社では社員食堂を利用できるなど、働きやすい環境を提供しています。これらの制度を通じて、社員が安心して働きながら成長できる環境を実現しています。
ワークライフバランス
アートグリーン株式会社は、従業員が仕事と生活を両立できる環境を整えています。勤務時間は基本的に9:00〜18:00ですが、フレックスタイム制や時短勤務、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。休日は土日祝の週休2日制で年間休日125日。有給休暇の取得率も70%以上と高く、特別休暇も充実しています。
また、育児・介護支援制度も整備されており、産前産後休暇や育児休業はもちろん、時短勤務や看護休暇、育児サポート手当が利用できます。これらの取り組みにより、従業員が安心して働ける環境が実現されています。
アートグリーン株式会社の社風
アートグリーン株式会社の企業理念は、「誠実・尊重・夢・熱意・豊かな心」を重視し、社員が働きやすい環境を整えることです。
イノベーションを推進し、若手のアイデアや挑戦を歓迎する文化を持ち、アイデアソンやハッカソンを通じて新しい取り組みを進めています。組織はフラットで、役職に関係なく意見を言いやすく、経営層との対話や情報共有の場も設けられています。
社員のスキルアップにも力を入れており、資格取得の支援や勉強会を実施。プロジェクト制やメンター制度でチームワークを強化し、社員間の絆を深めています。
また、お客様の声を大切にし、品質管理やサービス改善を徹底。迅速な対応と顧客満足度調査で信頼を築いています。
さらに、ワークライフバランスを重視し、残業削減や有給取得を推進。育児・介護支援、副業の容認、健康経営など、社員が自分らしく働ける環境を整えています。
これらの取り組みにより、社員が安心して能力を発揮できる企業文化が実現されています。
アートグリーン株式会社の求人情報
アートグリーン株式会社では、個人の適性やキャリアプランに合わせて、さまざまなフィールドで活躍できる機会を提供しています。
本項目では、営業職、フラワーデザイナー、企画・マーケティング職の求人情報をご紹介します。
営業職（法人営業）
営業職の仕事内容は、法人向け胡蝶蘭の提案営業を中心に、既存顧客へのフォロー営業や新規顧客の開拓を行います。また、商品提案や見積作成、受発注管理を通じて、迅速かつ丁寧な対応を心がけながら顧客との信頼関係を築きます。
基本給は月給25万円～45万円（経験や能力を考慮）となっており、営業成績に応じたインセンティブ制度を設けています。
年2回の賞与が支給され、努力や成果を正当に評価する仕組みを採用しています。
このポジションは、法人営業としてコミュニケーション能力や提案力を活かしながら、顧客との関係を深め、目標達成に向けてチャレンジしたい方に最適な環境でしょう。
必要なスキル・経験
• 法人営業経験2年以上
• 普通自動車免許（必須）
• コミュニケーション能力
• 目標達成志向
• PCスキル（Excel、PowerPoint）
フラワーデザイナー
胡蝶蘭を中心とした花卉の品質管理を行い、高品質な商品提供を実現します。また、視覚的に美しい商品ディスプレイを店舗やイベント会場で展開するのもフラワーデザイナーの仕事です。顧客ニーズに合わせたフラワーアレンジメントや装飾を制作し、特別な瞬間を演出します。
フラワーデザイン技術を共有するため、経験者の場合は新人やチームメンバーへの技術指導にも携わります。
月給は23万円〜40万円（経験や能力を考慮）で、努力が正当に評価される仕組みです。技能手当が支給されるため、専門的なスキルや経験を活かせる環境でしょう。
年2回の賞与があり、業績や個人の成果に基づいて還元されます。
このポジションは、フラワーデザインの経験を活かしたい方や、新しい空間装飾のアイデアを形にしたい方に最適です。また、プロフェッショナルとしてさらにスキルを磨きたい方も積極的に歓迎しているようです。
必要なスキル・経験
• フラワーアレンジメントの実務経験
• 花に関する専門知識
• デザインセンス
• 接客経験（あれば尚可）
• フラワー装飾技能士資格（あれば尚可）
企画・マーケティング職
アートグリーン株式会社の企画・マーケティング職は、多岐にわたる業務を通じて企業の成長を支える重要な役割を担います。主な業務には、市場調査や分析を行い、顧客や業界のニーズを把握したうえで新商品企画を立案することが含まれます。また、販促施策やWebマーケティングのPDCA管理を通じて、企業価値を向上させる施策を実施します。さらに、競合分析を基に売上向上施策を考案し、実行に移すことで、企業の競争力を強化します。
給与面では、月給28万円から45万円（経験や能力による）と、スキルや成果が適切に評価される仕組みを採用しています。加えて、プロジェクト手当が支給されるため、担当業務における責任感や成果への意欲を高める環境が整っています。年2回の賞与も設定されており、個人の努力や実績が正当に還元されます。
このポジションは、分析力や企画力を活かして新しいアイデアを形にしたい方、また成長意欲を持ち、企業の発展に貢献したい方に最適です。
必要なスキル・経験
• マーケティング実務経験3年以上
• データ分析能力
• プロジェクトマネジメント経験
• 企画立案能力
• デジタルマーケティングの知識
アートグリーン株式会社の転職難易度
アートグリーン株式会社への転職は、難易度が中程度から高めと評価されます。その理由として、以下の要因が挙げられます。
まず、企業の知名度と安定性が高いことが挙げられます。同社はフラワービジネス業界でトップシェアを誇り、安定した経営基盤を持つほか、独自のビジネスモデルと継続的な事業拡大を進めています。このような魅力的な企業特性により、転職希望者からの応募が多い傾向があります。
次に、求人数と応募倍率の面では、年間の正社員採用人数が20～30名程度に限られており、平均応募倍率は8～10倍と高めです。また、中途採用が全体の約40%を占めており、職種によって採用難易度に大きな差が見られます。
職種別の難易度については、営業職、フラワーデザイナー、企画・マーケティング職の3つが特徴的です。営業職は難易度が中程度で、法人営業の経験があれば異業界からの転職も可能です。特にコミュニケーション能力が重視され、業界知識は入社後の研修で補える点が特徴です。一方、フラワーデザイナーは難易度が高く、専門的なスキルと経験が求められます。ポートフォリオの提出や実技試験が選考に含まれるため、専門性が重視されます。企画・マーケティング職はやや高めの難易度で、マーケティング経験に加えてデジタルマーケティングスキルやプロジェクトマネジメント経験が求められます。
選考プロセスは厳格で、書類選考の通過率は約30%と限られています。面接は通常2～3回行われ、適性検査や職種によっては実技試験も実施されます。最終面接は役員が担当し、選考の重要な場となっています。
同社が求める要件としては、業界や職種に関する専門性やビジネススキル、優れたコミュニケーション能力が挙げられます。また、企業理念への共感や成長意欲も重視されるポイントです。
これらの特徴を踏まえると、アートグリーン株式会社は高い基準を持つ応募者を求めており、転職希望者には専門性や経験に加え、同社での成長意欲を示すことが重要です。
アートグリーン株式会社に採用されるためのポイント
本項目では、アートグリーン株式会社に採用されるためのポイントについてご紹介します。転職者に求められる人物像やスキルについて見ていきましょう。
転職者に求められる人物像
アートグリーン株式会社が求める人物像は、企業理念への共感やビジネススキル、成長意欲を持つ人材です。同社は「花や緑を通じた社会貢献」を目指しており、この理念に共感し行動できることが重視されます。また、「誠実・尊重・夢・熱意・豊かな心」の価値観を共有し、顧客志向やチームワークを大切にする姿勢が求められます。
さらに、目標達成への意欲や課題解決力、主体性、柔軟な対応力など、ビジネスパーソンとしての基本的なスキルも重要です。同時に、新しい挑戦を恐れず学び続ける姿勢や、自身の専門性を高めたいという成長意欲も期待されています。こうした資質を持つ人材は、アートグリーン株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。
転職者に求められるスキル
アートグリーン株式会社では、共通して求められるスキルと職種ごとの専門スキルの両方が重視されています。共通スキルとしては、ビジネスコミュニケーション能力、PCスキル（ExcelやPowerPointなど）、プレゼンテーション能力、タイムマネジメント力、問題解決力が挙げられます。
営業職では、法人営業経験、提案力、数値管理能力、交渉力、顧客管理能力が重要です。
フラワーデザイナーには、花の専門知識やデザインスキル、色彩感覚、空間構成力が求められる可能性があるでしょう。
企画・マーケティング職では、マーケティング知識、データ分析力、企画力、プロジェクトマネジメント力、デジタルマーケティングスキルが必要になる場合があります。
これらのスキルを備えた人材は、さまざまな職種で活躍できる可能性が高いでしょう。
アートグリーン株式会社に採用されるまでの流れ
アートグリーン株式会社の採用までの流れは以下のようになっています。
1. 応募
2. 書類選考
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接
6. 内定
採用の流れについて詳しく見ていきましょう。
書類選考
応募方法は以下の3つから選択可能です。自身に合った方法でエントリーしましょう。
- アートグリーン株式会社の公式採用サイトからエントリー
- 転職エージェントを通じて応募
- ハローワークを利用して応募
また、応募の際には以下の書類が必要になります。不備がある場合、選考が進まない可能性があるため注意しましょう。
- 履歴書（写真添付必須）
- 職務経歴書（過去の経験を具体的に記載）
- 志望動機書（志望理由や目標を明確に）
- 資格証明書のコピー（該当資格をお持ちの方のみ）
- ポートフォリオ（フラワーデザイナー職など、実績を示す資料が必要な場合）
一次面接
一次面接では、人事担当者との個人面接が行われ、所要時間は約45分程度です。また、オンライン面接が実施される場合もあるようです。この面接では、主に候補者の経歴やスキルについて詳しく確認されるほか、志望動機を深掘りする質問が行われます。さらに、フラワービジネスに対する理解度や、日常的な業務に必要とされるコミュニケーション能力が評価されるとともに、人物面での適性についても確認されます。
二次面接
二次面接では、配属予定部署の管理職との個人面接が行われます。所要時間は約1時間程度で、面接内容に応じて進行します。
特にデザイナー職の場合、面接と併せて実技試験が含まれる可能性があるため、しっかりと準備をして臨みましょう。
面接では、まず応募者の実務能力やこれまでの経験について詳細に確認されます。また、応募職種に関連する専門知識や技術レベルについても評価が行われるため、自身のスキルや実績を具体的に説明できるように備えておくことが重要です。さらに、チームでの協調性や連携が取れるかどうかを判断するため、チームワークへの適性も確認されます。同時に、課題や問題に対する解決能力を問われることもあり、冷静かつ柔軟に対応できる姿勢が求められるでしょう。加えて、入社後にどのようなビジョンを持ち、どのように会社に貢献したいのかを明確に伝えることが、評価のポイントとなります。
職種ごとに準備すべき内容も異なります。それぞれの職種に合わせて、自分の強みや実績を最大限に伝えられるよう備えておきましょう。
最終面接
最終面接では、主に役員が面接官を務める形で進行される場合が多く、社長が同席することもあります。面接の所要時間は約45分から1時間程度を想定しており、必要に応じて複数の役員が参加する形式も取られるようです。
この面接では、応募者の価値観や行動が会社の理念や価値観にどの程度適合しているかが評価されます。また、応募者が描く長期的なキャリアビジョンや、入社後にどのような貢献が期待できるかについて具体的に質問されます。そのほか、人柄や意欲といった総合的な人物評価も行われ、必要に応じて給与や勤務条件などの詳細を確認する場面も設けられるようです。
面接の結果は、通常1週間以内に通知されることが一般的です。内定が出た場合は、内定通知書が送付されるとともに、入社条件や必要書類、入社時期についての確認が行われます。
アートグリーン株式会社の採用に関する口コミ
アートグリーン株式会社の採用に関する口コミをご紹介します。
口コミ①：営業職（30代男性）
「面接では、単なる営業スキルだけでなく、フラワービジネスを通じて社会にどのような価値を提供したいかについて深く話し合いました。会社が目指す方向性と自分のビジョンが合致していると感じ、入社を決意しました。入社後は充実した研修があり、業界知識も着実に身につけることができています。」
口コミ②：フラワーデザイナー（20代女性）
「実技試験では緊張しましたが、自分の作品に対する考えや思いを丁寧に聞いていただけました。また、キャリアパスについても具体的な説明があり、将来の成長イメージが持てました。現在は、さまざまなプロジェクトに参加する機会もあり、やりがいを感じています。」
口コミ③：マーケティング職（40代男性）
「転職エージェント経由で応募しましたが、選考プロセスがとても丁寧で、会社の方針や求める人物像が明確でした。特に印象的だったのは、新規事業への積極的な投資姿勢です。フラワービジネスという伝統的な業界でも、常に革新を追求する姿勢に惹かれました。」
まとめ
アートグリーン株式会社は、法人向け胡蝶蘭販売でトップシェアを誇る、35年以上の歴史を持つ企業です。独自のビジネスモデルで高品質な商品とサービスを提供し、フラワービジネスに革新をもたらしてきました。
近年ではブライダル事業や屋内緑化事業など新たな分野にも進出し、さらなる成長が期待されています。花や緑を通じて社会に貢献したい方や、新しい挑戦を求める方にとって、魅力的な転職先といえるのではないでしょうか。
応募の際は、自分のスキルや経験を活かせる職種を選び、企業理念への共感やキャリアプランをしっかり伝えましょう。
本記事は、2024年11月時点の情報に基づいて執筆しています。掲載されている求人情報や採用プロセスは、今後変更される可能性がある点をご了承ください。
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