ユーザーライク株式会社に採用される方法は？転職のポイントや転職難易度を解説

ユーザーライク株式会社は、日常生活の中で「ちょっと嬉しくなる瞬間」を提供するサービスを多様な分野で展開している企業です。ユーザーライク株式会社での就職を考えている方々は、「採用に必要なこと」や「どんな人が活躍しているのか」などを知りたいと感じているのかもしれません。

この記事では、ユーザーライク株式会社の基本情報、採用に向けたポイント、社内の雰囲気、採用の流れについて詳しく説明します。

ユーザーライク株式会社に転職するポイント

ユーザーライク株式会社においては、「ユーザーさんの、うれしいを創る」ために、多様なスキルや個性を持ったメンバーが数多く在籍しています。共に最高のチームを築いてくれる仲間を募集中です。

ユーザーライク株式会社への転職を考える際には、次のポイントを強調することが効果的です。

• 女性向けサービスに関する実績がある
• 市場のニーズに応じた事業拡大や持続的成長を実現するための戦略を立案した経験がある
• 花き産業に対する可能性を感じている

ユーザーライク株式会社の企業概要

引用：ユーザーライク

会社名	ユーザーライク株式会社(User Like, Inc.)
設立	2014年9月
役員	代表取締役CEO   竹井 亮太取締役CMO   戸口 興社外取締役   赤川 嘉和執行役員CFO   渡辺 謙執行役員   小川 隆生
従業員数	32名(役員/正社員のみ)120名(全雇用形態含む) ※2024年1月時点
資本金	3,547,800,000円(資本準備金含む) ※2022年1月時点
住所	〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階
事業内容	ギフト事業サブスクリプション事業WEBサービス事業コラボーションなどによる商品企画・開発　 など
主要株主	武井 亮太経沢 香保子ジャフコグループ株式会社[JAFCO]JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社[JIC VGI]農林中金キャピタル株式会社[NCCAP]PE&HR株式会社株式会社ANOBAKAその他 メガバンク系LPS,事業会社系LPS 等

ユーザーライク株式会社の特徴

ユーザーライク株式会社は、お花の定期便サービス「ブルーミー(bloomee)」を開始し、2022年1月には会員数が10万世帯以上に成長しました。このサービスは、日本で最大級のお花のサブスクリプションサービスとして広く知られています。

ブルーミーの利用者の約8割は「今までお花を飾る習慣がなかった」と答えており、これは従来の花業界の顧客層とは異なる新たな市場を開拓していることを示しています。また、業界全体においては、花き生産者や卸売市場、加盟生花店などと連携し、サプライチェーンの全体的な改善に取り組んでいます。

事業内容

ユーザーライク株式会社は、2016年6月にお花の定期便サービス「ブルーミー(bloomee)」を開始しました。2022年1月には会員数が10万世帯を超え、日本初の大規模なお花のサブスクリプションサービスとして知られています。

「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを持ち、特別な日だけでなく、日常の中で「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を感じてもらうサービスを実施中です。

さらに、多くの人々に新しい常識となるサービスを一緒に作りたいという思いから、「お客さま」ではなく、親しみやすさを大切にする思いから「ユーザーさん」と呼ぶことにしています。

売上

ユーザーライク株式会社の売上情報はありませんでした。

ユーザーライク株式会社の働きやすさ

ユーザーライク株式会社への転職を検討する際、働きやすさは重要な要素の一つです。特に重要なポイントは、以下の4つがあります。

• 年収・給与
• 福利厚生
• ワークライフバランス
• 働いているスタッフの特徴

これらの詳細について説明しますので、ユーザーライク株式会社への転職を考えている方は、ぜひご覧ください。

年収・給与

ユーザーライク株式会社の年収は、職種や経験、スキルの違いによってさまざまな場合がありますが、平均年収は約519万円（販促企画）から981万円（SEM）となっています。平均月給は約30万円（SEM）から約81.7万円（Webマーケター）の範囲です。

職種別の平均年収の一例は以下の通りです。

• Webマーケター：743万円
• 事業企画：763万円
• Web・オープン系：771万円
• マネージャー候補：756万円
• 事業責任者：552万円
• 責任者：693万円
• システムエンジニア：936万円
• プロジェクトマネジャー(web・オープン系・パッケージ開発)：918万円
• フロントエンドエンジニア：572万円

福利厚生

ユーザーライク株式会社の主な福利厚生は以下の通りです。

• 通勤手当：全額支給
• 住宅手当：「恵比寿駅」より3駅以内で20,000円
• 部署交流ランチ
• 部署内交流費補助
• フリードリンク
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 社員旅行
• 各種イベント
• 書籍購入費補助
• 表彰制度

ユーザーライク株式会社では、3ヶ月ごとに行われる合宿で、社員が福利厚生や社員旅行の内容を自分たちで選ぶことができるユニークな制度があります。たとえば、「本が欲しい」といった要望があれば、本に関連する福利厚生を取り入れることも可能とのことです。このように、社員一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせた柔軟な対応ができるのは、とても素敵な取り組みですね。社員自身が主体的に選択することで、会社への満足度や仕事へのモチベーションも高まるのではないでしょうか。

ワークライフバランス

勤務時間	10:00〜19:00
休日	完全週休2日制(土・日) 祝日年末年始休暇
平均残業時間	月約20～40時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
時短勤務	有り

ユーザーライク株式会社における残業時間は、Webマーケティング職が月に約20時間、デザイナー職が月に約20から40時間程度となっていました。さらに、バックエンドエンジニアやマネージャー候補の方々は、優先的にリモートワークを選択することができます。

時短勤務も可能なので、子育て中の方も働きやすいのではないでしょうか。

働いているスタッフの特徴

従業員数	約120名(2024年1月時点)
平均年齢	32歳(2023年4月時点)
平均勤続年数	記載なし

ユーザーライク株式会社の平均勤続年数についての情報は現在のところありませんでした。また、同社の従業員数は120名で、その中に正社員が32名含まれています。ユーザーライク株式会社で働く人々の特徴は以下の通りです。

• 成果を上げている人に合わせた思考や行動ができる
• 一般的なスピードに満足せず、常に向上を目指す
• 互いに傷を舐め合うのではなく、成長を促すサポートができる
• 考えながらも手を動かすことができる

ユーザーライク株式会社の社風

ユーザーライク株式会社は、自己成長にとどまらず、事業や会社の成長を自らの手で築いていくという主体的な姿勢を持つメンバーが多数在籍しているのが特長です。さらに、データに基づいた判断や行動を重視した事業展開を行っており、定量的なデータを基にした意思決定が基本となっています。

しかし、同時に一人一人のユーザーさんに対する向き合い方も大切にしており、過去2年以上にわたり毎月ユーザーさんへのヒアリングを継続しています。

ユーザーライク株式会社の求人情報

求人情報・転職サイト「doda（デューダ）」において、2024年12月時点でユーザーライク株式会社に関しての求人情報が13件ありましたのでピックアップしました。他の求人にご興味ありましたら、下記の公式サイトをチェックして、ぜひ検索してみてください。

引用：ユーザーライク株式会社 の求人・中途採用情報 − 転職ならdoda（デューダ）

プロジェクトマネージャー

花のサブスクリプションサービス「ブルーミー(bloomee)」の絶え間ない発展を目指すために、プロジェクト管理と開発におけるQCDの最適化を行います。この職種では、プロダクトロードマップに基づいた開発の進捗を、エンジニアグループ・マーケティンググループ・UXグループと連携しながら推進します。この職種の具体的な内容は以下の通りです。

• プロダクト関連のKPIの設計およびモニタリング環境の構築
• ステークホルダーとのコミュニケーション戦略の策定
• 進捗およびリソースの管理
• 開発プロセスにおける品質の確保

必要なスキル・経験

• プロジェクト推進の経験が5年以上ある方、またはそれに相当する経験をお持ちの方
• 組織の規模に関わらず、さまざまな職種との交渉経験
• QCDに対する責任を持ち、利害関係者と共にプロジェクトを推進した経験
• システム要件定義に関する理解と、プロジェクト管理の経験
• 開発言語に対する理解または業務での使用経験(言語は問いません)

バックエンドエンジニア

ユーザーライク株式会社におけるバックエンドエンジニアの役割は、自社の主要事業である花のサブスクリプションサービス、ギフトサービス、法人向け花サービスの機能改善や新機能の開発に関与することです。

多くの会員を抱えるこれらのサービスでは、ユーザーの反応を常に把握しながら開発を進めることが可能です。この職務の具体的な内容は以下の通りです。

• 花のサブスクリプションサービスの継続率向上を目指した追加機能の開発や、新規会員獲得のためのランディングページ最適化（LPO）の実施
• 既存の花のサブスクリプション、ギフトサービス、法人向けサービスにおける在庫管理システムや、工場および配送との連携システムの開発・修正
• 新たな自社ECサイトの立ち上げ

必要なスキル・経験

• RubyおよびPHPの開発に携わった経験が2年以上
• toC向けのWebサービスの開発経験
• 受託開発や制作会社でのウェブサービスに関しての実務経験

サービス企画/責任者候補

ユーザーさんに対してより優れたサービスを提供するために、サービスオペレーションの構築から実行、改善に至るまで一貫して責任を持ち、これまでにない「ユーザー中心のサービス改善プロセス」を確立する役割です。

この職務の具体的な内容は以下の通りです。

• 既存事業におけるサービスオペレーションの課題を特定し、改善を図る
• 新規事業において新たな仕組みを構築し、改善を行う
• 新たな施策のオペレーションを構築し、改善を進める
• 各種オペレーションのリスクを管理し、改善を実施する

必要なスキル・経験

• 課題を体系的に把握し、自らの責任を持って改善に努めた経験をお持ちの方(CS業務以外でも可)
• アルバイトを含む数十人程度のグループをマネージメントした経験をお持ちの方

ユーザーライク株式会社の転職難易度

ユーザーライク株式会社への転職がどの程度難しいかについては明確な情報がないものの、少人数で構成されたチームが事業成長に必要不可欠なマインドやスキルを有しているため、その難易度はそれなりに高いかもしれません。

上記でご紹介した通り、現在も募集中の職種は多いため、花き業界に興味のある方は挑戦してみましょう。

ユーザーライク株式会社に採用されるためのポイント

ユーザーライク株式会社においては、「ユーザーさんの、うれしいを創る」ために、多様な能力や個性を持ったメンバーが集結しています。ユーザーライク株式会社に入社するためには、どのようなポイントに注意を払うことが重要でしょうか。

ここでは、転職希望者に求められる理想の人物像や必要なスキルについての情報を詳しくお伝えします。

転職者に求められる人物像

ユーザーライク株式会社においては、転職者の本音や心の内面、そして人間らしさがどれほど表現されているかを重視していると考えられます。このため、面接では自分をどれだけオープンにできるか、また自分の弱点をしっかりと認識できているかを確認します。

これは、転職者が当社のカルチャーに合うかどうかを判断するためであり、単なる形式的な質問では理解できない部分だからです。特に、転職者の人生における一貫性を重要視しています。

転職者に求められるスキル

ユーザーライク株式会社への転職においては、職種やポジションに応じて必要とされるスキルが異なりますが、以下のスキルが必要とされる場合があります。

• バックエンドエンジニア：Webアプリケーション開発におけるチームでの経験、要件定義や仕様設計の経験、コーディングスキル、リレーショナルデータベースのスキーマ設計に関する知識など
• エンジニア：定量的なデータ分析能力など

ユーザーライク株式会社に採用されるまでの流れ

ユーザーライク株式会社に応募する際の採用プロセスに多くの方が興味を抱いていると思われます。ここでは、ユーザーライク株式会社への応募から実際に採用されるまでの重要なステップについて、詳細に説明いたします。

採用されるまでには、応募書類の受理から内容の確認、合否の決定、選考結果の通知に至るまでの一連のプロセスがあります。

ユーザーライク株式会社への応募を考えている方は、各ステップを十分に把握し、事前にしっかりと準備を行うことが重要です。

書類選考

ユーザーライク株式会社の書類選考では、面接対象者を絞り込み、効率的に選考を進めると同時に、応募者の特性に合った部署を考慮します。

採用担当者は、応募書類の記載方法やキャリアの空白期間、企業文化との適合性、年齢や年収など、さまざまな視点から書類を評価します。

面接

ユーザーライク株式会社における面接は、オンラインで行われるカジュアルな形式で、主に事業内容や業界、社内の雰囲気や日常業務についての説明を受けながら、質問を交わすスタイルとなっているようです。

面接では、社員が自分の業務について率直に話してくれるため、信頼感が高まるとの声も見られました。もし面接官の質問の意図や内容が不明な場合は、遠慮せずに確認しましょう。

面接後、合否の連絡があります。

まとめ

ユーザーライク株式会社は、2016年6月に日本初かつ最大級のお花のサブスクリプションサービスの「ブルーミー（bloomee）」を立ち上げ、2022年1月時点で会員数が10万世帯を超えるという大きな成果を上げています。

同社のミッションは「ユーザーさんの、うれしいを創る」であり、特別な日だけでなく、日常の中に「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を提供するサービスを展開しています。

現在、Webエンジニア、Webデザイナー、UXメンバー、マーケター、KPIマネジメント、toCカスタマーサポート、人事採用担当など、幅広い職種において人材を積極的に採用しています。

花き業界への転職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にして、ユーザーライク株式会社への転職を成功させてください。