クラシックに採用される方法はある？転職のポイントや転職難易度を解説

クラシックは、輸入切花専門商社として世界30ヵ国の農園からあらゆる種類の切花を仕入れている企業です。設立当時、国内産の花を販売するのが一般的とされていた中で、輸入専門で事業を展開し始めた先進的な企業となっています。

この記事では、クラシックに採用されるにはどうすれば良いのか、転職難易度や転職するポイントなどを解説していきます。働きやすさや社風なども紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

クラシックに転職するポイント 

クラシックは社員の積極的なチャレンジを応援する社風があるので、自ら新しい仕事にどんどん挑戦していきたいという人におすすめの企業です。そのため、転職をする際には、自身の積極性や仕事への意欲などを面接でしっかりと伝えると良いでしょう。

また、海外との取引や日本での営業活動を行う上では、英語力やコミュニケーション能力、柔軟な対応力などが求められます。こういったスキルをアピールできるエピソードを用意しておくのもおすすめです。

クラシックの企業概要

株式会社クラシックの企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社クラシック（CLASSIC JAPAN Ltd.）
本社所在地	〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町6階
社長	西尾 紀央
設立年	1977年9月
株式	非上場

特徴

クラシックは、「世界の花と会話し、花を通じて笑顔を届ける」を企業理念として掲げ、輸入切花をお客様に届けている企業です。1977年9月に現会長の西尾義彦氏が「有限会社クラシック オーキッド ジャパン」を設立として設立し、1987年7月に株式会社クラシックに社名が変更されました。

クラシックは、花を求める方々へ向けて望まれる花を確実に届けることをミッションとしており、クラシックならではの企業活動を通じて、花のマーケットを拡大しながら、花を楽しむ文化を充実させています。花を通じて多くの人に笑顔を届けたいとお考えの方に向いているでしょう。

事業内容

これまで切花は国内産のものが流通するのが一般的でしたが、クラシックは1977年から、輸入切花専門商社として事業を展開してきました。世界30ヵ国の農園からあらゆる種類の切花を仕入れており、カーネーションやバラなどの有名な品種から日本ではあまり流通していない珍しい品種まで、幅広い種類の花を取り扱っています。

46年目を迎えた現在も、2023年秋に新倉庫をオープンするなど、順調に事業を拡大しています。

売上

クラシックのホームページでは売上が公開されていませんが、中途採用の求人サイトでは2023年6月期の売上は105億円とされています。企業の特徴として、3年連続で売上アップと記載されているため、売上は右肩上がりの状態であると推測できます。売上が好調な会社で安定して働きたいという人にもおすすめできる企業です。

クラシックの働きやすさ

クラシックはリモートワーク制度を全従業員が利用できるなど、働きやすい環境を提供している企業です。ここでは、クラシックの年収や福利厚生、ワークライフバランスを詳しく見ていきましょう。働いている人の特徴なども解説するので、参考にしてみてください。

年収・給与

クラシックが募集している中途採用の求人では、初年度の年収は下記のようになっています。経験やスキル次第では、初年度から高年収が見込めるでしょう。

初年度月給	20万円～35万円 + 賞与年2回 + 各種手当※固定残業代（20時間分/3万円～）を含む。 超過分は別途支給。
初年度年収	280万円～600万円

口コミでは、「中途採用20代で340万円ほどだった」「女性でも、法人営業の一般職で年収450万円ほどになっていた」「中途採用3年目の28歳で年収490万円」といった意見がありました。転職をした初年度は年収300万円〜400万円ほどで、その後のキャリアアップで年収が上がっていくようです。

福利厚生

クラシックには、社会保険や交通費の支給などの一般的な福利厚生の他にも、さまざまな福利厚生があります。天然温泉施設「空の湯」の割引制度などもあるので、日々の仕事の疲れを癒すこともできるでしょう。

• 社会保険完備
• 交通費支給
• 業務手当
• 住宅手当（月2～3万円支給・役職等による）
• 役職手当
• 昇給 年1回
• 賞与 年2回（1月・7月）
• 退職金制度あり
• 借り上げ社宅制度（通勤が困難な方に適用。敷金・礼金等の会社負担・月額家賃の補助）
• ベネフィットステーション
• 天然温泉施設「空の湯」（芝山千代田駅徒歩3分）法人割引
• 屋内全面禁煙
• リモートワーク可（全従業員利用可）

ワークライフバランス

勤務時間	9:00～17:30（実働7.5時間）
休日	完全週休2日制（木・日）、年間休日120日
平均残業時間	10～20時間、繁忙期は30時間程度
フレックス制度	記載無
リモートワーク	有
時短勤務	記載無

クラシックは勤務時間が7.5時間で、全従業員がリモートワークをすることができるため、ワークライフバランスを確保しやすい企業といえます。「繁忙期以外は定時で帰れることも多い」という意見もあるので、プライベートを充実させられるでしょう。

しかし、「営業部は休みの日でも市場から電話がかかってくる」という口コミもあり、部署によってワークライフバランスの確保のしやすさに差があるようです。

働いている人の特徴

従業員数	134名/パート社員含む（2023年7月1日時点）
平均年齢	記載無
平均勤続年数	記載無

クラシックでは、平均年齢や平均勤続年数のデータが公開されていませんが、求人募集のページでは「20代後半～30代が中心の組織」と記載されていました。そのため、社員の年齢層が低すぎず高すぎないバランスの良い企業といえるでしょう。

クラシックの社風

クラシックは昔ながらの社風がありつつも、チャレンジする文化が根付いている企業でもあります。エネルギッシュで積極的に仕事を行いたい、どんどん新しいことにチャレンジしていきたいという人に向いているでしょう。

また、花の管理や品質チェックを徹底して行っており、多岐に渡る関係部署がそれぞれ連携をして最善を尽くすために努力しています。花を通して人生のさまざまなシーンで人々の心に寄り添う彩りを届けたいという想いから、花への妥協を許さない姿勢が社内全体に根付いています。

クラシックの募集職種

クラシックへの転職を考えている方のために、ここではクラシックで募集されている職種、過去に募集されていた職種を紹介していきます。

• 仕入・企画営業
• 物流事務

それぞれの要項を見ていきましょう。

仕入・企画営業

輸入仕入れから国内販売まで一貫して行う仕事です。具体的には、海外のサプライヤーとの交渉、市場動向の分析に基づく買付・輸入販売、商品の開拓・開発提案などの業務を行います。

担当の品目によっても異なりますが、年に1〜2回程度の海外出張の機会があります。海外取引先へ積極的に訪問して、信頼関係を築いていくことが大切なポジションです。

必要なスキル・経験

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• コミュニケーション能力
• 英語力

物流事務

花がお客様の元に届くように、入荷や出荷に必要な情報を確認する仕事です。スケジュール調整、明細や納品書などの書類作成や発行、輸入関連書類の保管などを行っていきます。お客様に花を届けるために欠かせない、現場との連携が重要になるポジションです。

必要なスキル・経験

• 未経験歓迎
• 35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
• 基本的なPCスキル

クラシックの転職難易度

クラシックの転職難易度は高めです。求人募集が頻繁に行われているわけではないので、自分の働きたいポジションの募集をされているタイミングで応募をしなければいけません。そのため、日頃から求人をチェックしておく必要があるでしょう。

また、未経験からでも挑戦できる職種が多いので、応募をすること自体は難しくありませんが、同じように未経験から挑戦したいという人が集まりやすくなります。多くの転職希望者の中から選ばれるためには、しっかりとクラシックの企業理念やミッションを把握した上で面接対策を行わなければいけません。

クラシックで採用されるためのポイント

これまで、クラシックの転職に関する情報を解説してきましたが、採用されるためにはどのような対策をしたら良いのでしょうか。ここでは、求められる人物像やスキルについて解説していきます。

転職者に求められる人物像

引用：「求める人物像」｜株式会社クラシック公式サイト

クラシックは求める人物像として、下記の4つを上げています。

• 相手の立場で自分の役割を認識
• ためになることならまず行動
• 新しいテーマや高い目標に果敢に挑戦
• 新鮮な発想で事実や情報を活用

自分の役割を的確に把握した上で、積極的に行動・挑戦していけるような人材が求められています。やる気があって自分から意見をいえる人がどんどん成長していけるような環境となっているため、若いうちから新しい仕事にチャレンジしていきたいと思っている人に向いている企業です。

転職者に求められるスキル

クラシックは未経験からでも応募可能としている職種が多いため、特別なスキルが必要とされるケースは少ないです。ただし、輸入切花専門会社なので、英語力が求められる職種が多い傾向にあります。

また、求人ではコミュニケーションを円滑に進める能力や柔軟に対応できる思考・対応力などが求められているため、面接ではそういったスキルをアピールできるエピソードを用意しておくと良いでしょう。

クラシックでは人材教育プログラムを含む人事システムを採用しており、仕事の種類や役割に応じた成長機会を提供しています。教育制度も整っていることから、未経験でもチャレンジ精神があれば安心して働ける企業といえます。

クラシックに採用されるまでの流れ

次に、クラシックに採用されるまでの流れを解説していきます。それぞれのステップごとに、ポイントを詳しく見ていきましょう。

WEB書類選考

応募フォームの内容を元に、選考を行います。WEB選考通過者のみ、メールまたは電話にて1週間以内に連絡されます。

一次面接 + SPI検査

一次面接はWEBで行われます。一次面接では、気軽な面接として応募者自身のことを聞くようです。

最終面接 + 適性検査

最終面接は対面での実施で、役員との面接になります。最終面接を通過したら内定です。入社日などは相談にのってもらえるので、在職中の方でも安心して応募できるでしょう。

クラシックの採用に関する口コミ・評判

ここまで、クラシックの採用に関する情報について解説してきました。その情報を見た上で、実際に面接を受けた人や働いていた人はどのように感じたのか知りたいという方も多いでしょう。最後に、クラシックの採用に関する口コミや評判を紹介していきます。

上司との距離が近く意見をいいやすい

「フラットでカジュアルな雰囲気があるので、上司との距離が近くて意見をいいやすいです。取引先がグローバルで海外との接点が多いですが、販売先は日本全国の市場なので、バランス感覚が必要です。チャレンジするカルチャーがあるので、自分で何かをやり遂げたいという人には向いている組織です。」

男女の違いはあまり感じない

「女性の働きやすさは一般的な会社と同じくらいだと思います。産休が取りにくいというわけでもなく、管理職の女性もいて男女の差はあまり感じません。男女関係なく、積極性と実力があればいろいろ任せてもらえます。」

やる気があれば任せてもらえる

「自分の一存で仕入れられることが多く、自分が仕入れた花が国内で売れて利益が上がったときはやりがいを感じました。やる気があればどんどん任せてもらえるので、早いテンポで仕事をしたい人に向いていると思います。」

まとめ

クラシックは、1977年に設立した輸入切花専門商社で、世界30ヵ国の農園からあらゆる種類の切花を仕入れています。業界でも特に大きな会社なので、大きな仕事をしたいと思っている人におすすめです。

また、自分の役割を的確に把握した上で、積極的に行動・挑戦していけるような人材が求められているので、そういったエピソードを面接で伝えてみると良いでしょう。クラシックへの転職を検討している方は、ぜひ記事を参考に書類・面接選考の対策をしてみてください。